《设计你的人生：宜家前总裁佩妮莱自传》读后感1700字

世界充满未知，人生无法预测。但是人类总是本能地幻想着一切都可以被设计好，以便在不确定的世界里，获得相对确定的安全感。这大概，也是我打开这本书的一个原因。

另外一个原因，这是宜家前总裁佩妮莱写的。一个23岁的丹麦女孩，没有傲人的名校背景，没有显赫的家族资源，远渡重洋来到陌生的美利坚，从普通销售员做起，经过二十几年打拼，一步步成长为店长、人事经理、北美区总裁、宜家全球首席人力资源官，一定有她的过人之处。

作者佩妮莱，在23岁时，凭着一腔热血来美国创业的她，从来没想到过自己会涉足家具行业，更没想到有一天，自己会成为宜家北美区总裁。她从没刻意设计自己职业发展路径，她说:我不关注如何高攀职场阶梯，也对头衔虚名不感兴趣。我不热衷追名逐利，没有把人事经理或总裁视为进步的阶梯，但它们自然而然地就铺就了我成为领导者的道路。

如果一定要说人生可以设计，那我宁愿说，人生是被一个人的价值观所设计的。

就像佩莱妮，她自己的核心价值观是激情、勇气与信任。一直以来她都对工作充满热爱与激情，始终发奋图强，不断迎接新挑战，努力追求进步。她相信，只要全身心投入，努力把眼前的工作做好，那些头衔与虚名不过是副产品。

况且，每个人对成功的定义都不同。金钱、职位上的成功，是世俗世界定义的成功，未必能给人带来真实而持久的快乐。正如佩妮莱在自己升迁为人事经理后没多久，患恐慌症后所逐渐意识到的:成功不是在职场上步步高升，左右逢源，成就斐然，而是做自己喜欢的事，做得得心应手，且不在这一过程中迷失自己。

她在短暂的迷失后回归自我，让双脚扎根于自己的价值观、人生经历、擅长之处和那些美丽的缺陷中，放手迎接生命中出现的所有机遇和挑战。

当放下负担，依照自己的价值观而活，把人生看做不断选择再不断学习的过程，新机遇总会在意想不到的时机出现。新机遇常常能催生新想法，新想法又进一步为自己勾勒出未来可能的道路。

所以，人生真不是设计出来的。是你的价值观，引导着你当行的路，一步步把你指向未来。

不过作者并没有大篇幅谈论价值观是如何形成的，只是在文中简单一笔带过。毕竟价值观这东西，更多是来自于天生个性和家庭教育。比如，谈到责任心与忠诚这两条一直支撑着自己的价值观，作者说:它们给我安全感，但并不真正属于我，而是来自我的家教。

谈到信任这个价值观，作者归功于父母总对自己无条件的信任。我可以晚上很晚出门，年纪轻轻便独自旅行。他们总是给我百分之百的信任，我也自认为没让他们失望。这无疑是我人生的一份礼物，我希望能把它传递下去。

纵观全书，给我印象最深的是，是两点:

一是作者反复强调的写日记。作者说:在你为自己的人生全权负责并开始设计你想要的人生后，记日记将是你对自己做的第一个承诺。日记会成为你最忠实的支持者和值得信赖的朋友。记日记将让你看清自己的生命里究竟发生着什么；它会帮助你思考，收获有价值的观点，也有助于你制订改变的计划。我记日记已有多年，它一直是我人生的向导，尤其是在我感到压力、焦虑、困惑和沮丧的时候。在日记里，我与自己无话不谈，并且随着时间的流逝，变得越发坦诚。我想，这也是作者走向成功的一个至关重要的原因吧。记日记本身，就是一种自我反思。一个懂得常常自省和反思的人，往往是能不断超越自我，创造更多可能性的人。

二是作者始终乐于接受新事物的热情和勇气。学习新事物让人变得谦卑，也令人振奋，激励我前进的一直是尝试新事物和产生影响的机会，以及创造改变的可能性。勇于涉足全新的领域，这有点像一种精神上的延伸，你要拓展自己，走出熟悉的心灵舒适区。

总之，这是一本值得反复阅读的书，在阅读的过程中，会促使自己不断思考: 你选择的工作与生活是否忠实自己? 你是在主动把握自己的人生，还是把决定权交给他人?你是否始终践行你的价值观?你有哪些核心优势? 你是否在认真经营人际关系?……

一切都要从认识拥有无限潜能、无所不能的我们自己开始。正如作者所言:一旦你开始主动把握自己的人生，就会有美妙的事发生。你将不再抱怨、妄自菲薄或感觉受到迫害，而是开始变得胸有成竹、运筹帷幄。