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战略管理:概念部分(第14版)

(2020-12-22 15:38:25) 经验

战略管理:概念部分(第14版)

战略管理:概念部分(第14版)是清华大学出版社2016年04月01日出版的书籍。

基本介绍

  • 书名:战略管理:概念部分(第14版)
  • 作者:弗雷德?R. 戴维(Fred R. David)
  • 定价:45元
  • 出版社:清华大学出版社
  • 出版时间:2016.04.01
战略管理:概念部分(第14版)
作者:[美]弗雷德?R. 戴维(Fred R. David)
定价:45元
印次:1-1
ISBN:9787302432784
出版日期:2016.04.01
印刷日期:2016.04.08
    本书是美国高等院校经济管理学院战略管理专业本科生、研究生的经典教材,400多所院校长期使用本书作为教材,并已翻译为多种文字,在全球範围内广泛流行。本书总计六部分11章内容,主要讲述战略管理的基本理论,包括战略管理的概念,战略的制定、实施与评价,以及战略管理案例分析。
    目录
    第1部分战略管理概述 32
    第1章战备管理的性质 32
    第2部分战略制定 72
    第2章企业的远景和使命 72
    第3章外部评估 90
    第4章内部评估 122
    第5章战略行动 160
    第6章战备分析与选择 200
    第3部分战略实施 240
    第7章战略实施:管理与运作问题 240
    第8章战略实施:行销、财务与会计、研发、管理信息系统问题 280
    第4部分战略评价 314
    第9章战略评价与控制 314
    第5部分关键的战略管理议题 338
    第10章商业伦理/社会责任/环境可持续性 338
    第11章全球/国际问题 358
    第6部分战略管理案例分析 388
    如何编写和演示案例分析 388
    索引 409
    第1部分战略管理概述
    第1章战略管理的本质 32
    什幺是战略管理 35
    战略管理中的关键术语 38
    战略管理模型 43
    战略管理的好处 45
    为什幺有些企业不进行战略规划 46
    战略规划的弊端 47
    有效战略管理的指导方针 47
    经营战略与军事战略比较 49
    特别提示 50
    综合案例:爱迪达公司—2011年 55
    实践练习 69
    第2部分战略制定
    第2章企业的远景与使命 72
    我们想成为什幺样的企业 75
    我们的业务是什幺 75
    远景与使命陈述的重要性(益处) 78
    使命陈述的特点 79
    撰写和评价使命陈述 82
    特别提示 82
    实践练习 87
    第3章外部评估 90
    外部审计的性质 92
    产业组织(I/O)观点 95
    经济因素 95
    社会、文化、人口与自然环境因素 97
    政治、政府及法律因素 98
    技术因素 101
    竞争因素 102
    竞争分析:波特五力模型 105
    外部信息来源 109
    预测方法与技术 109
    行业分析:外部因素评估矩阵 110
    竞争态势矩阵(CPM) 113
    特别提示 114
    实践练习 118
    第4章内部评估 122
    内部审计的性质 124
    资源观 127
    整合战略和文化 128
    管理 130
    行销 134
    财务与会计 138
    生产与运作 145
    研究与开发 146
    管理信息系统 148
    价值链分析(VCA) 149
    内部因素评价(IFE)矩阵 152
    特别提示 153
    实践练习 158
    第5章战略行动 160
    长期目标 162
    平衡计分卡 165
    战略类型 165
    一体化战略 168
    强化战略 171
    多元化战略 173
    防御战略 176
    麦可·波特的5个一般战略 178
    实现战略的方式 183
    非营利组织和政府机构的战略管理 189
    小企业的战略管理 191
    特别提示 191
    实践练习 195
    第6章战略分析与选择 200
    战略分析与选择的性质 202
    战略制定综合框架 204
    输入阶段 205
    匹配阶段 205
    决策阶段 220
    战略选择的文化方面 226
    战略选择的政治方面 226
    治理问题 227
    特别提示 230
    实践练习 233
    第3部分战略实施
    第7章战略实施:管理和运营问题 240
    战略实施的性质 243
    年度目标 245
    政策 247
    资源配置 249
    处理冲突 249
    结构与战略匹配 250
    重组与流程再造 260
    业绩、报酬与战略挂鈎 261
    克服变革阻力 264
    培育支持战略的企业文化 265
    战略实施中的生产与运作问题 266
    战略实施中的人力资源问题 267
    特别提示 274
    实践练习 278
    第8章战略实施:行销、财务与会计、研发、管理信息系统问题 280
    战略实施的性质 282
    当前的行销问题 283
    市场区隔 286
    产品定位 289
    财务与会计问题 291
    研究与开发(R&D)问题 305
    管理信息系统(MIS)问题 307
    特别提示 308
    实践练习 311
    第4部分战略评价
    第9章战略回顾、评价与控制 314
    战略评价的性质 316
    战略评价框架 321
    平衡计分卡 326
    公开出版的战略评价信息来源 327
    有效评价系统的特徵 328
    权变计画 329
    审计 330
    战略管理在21世纪所面临的挑战 331
    特别提示 333
    实践练习 336
    第5部分战略管理主要议题
    第10章商业道德/社会责任/环境的可持续性 338
    商业道德 341
    社会责任 346
    环境的可持续发展 347
    特别提示 353
    实践练习 356
    第11章全球/国际问题 358
    跨国组织 363
    国际业务的优势和劣势 363
    全球化挑战 364
    全球企业税率 365
    美国与外国商业文化对比 367
    各国不同的沟通方式 369
    各国不同的商业文化 369
    各国/各洲之间不同的商业氛围 375
    特别提示 381
    实践练习 386
    第6部分战略管理案例分析
    如何编写和演示案例分析 388
    什幺是战略管理案例 390
    案例分析编写指南 390
    编写用于课堂讨论的案例 391
    案例方法与演示方法 391
    编写书面案例分析 392
    进行口头演示 393
    口头案例分析的演示步骤 397
    索引 409
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