李中斌，辽宁营口人，教授、硕士生导师。兼任中国人力资源开发研究会理事，中国人力资源管理教学与实践研究会理事等职，长年从事人力资源管理教学与实践活动，被多家企业聘为管理顾问。出版着作9部，在《中国人力资源开发》、《中国劳动》、《中国人才》等刊物上发表学术论文50余篇。主要论着有：《人力资源开发与管理通论》、《人力资源管理系统》等。主持、参加省部级课题10项，有10项成果获省级以上奖励。主要研究方向：人力资源管理、劳动经济。

第一章 导论

一、问题陈述

二、研究目的的意义

三、国内外研究综述

四、分析方法、结构和主要创新

第二章 人力资本理论与实证的若干依据

一、人力资本理论的基本分析

二、人力资源与人才资源的基本分析

三、人力资源本理论的套用分析

四、动态生产函式分析

五、科技进步定量测算分析

第三章 福建省人力资本状况的分析与评价

一、衡量人力资本的指标体系

二、福建省人口基本文化素质与结构质量分析

三、小结

第四章 福建省人力资本投资对经济成长的贡献分析

一、福建省人力资本投入状况分析

二、福建省人力资本投资对经济成长贡献的实证分析

三、小结

第五章 我国东中西部地区人力资本状况实证分析与比较分析

一、引言

二、东中西部人力资本现状

三、东中西部人力资本培养条件

四、东中西部人力资本投资对经济成长的贡献

五、小结

第六章 我国地区经济科技进步贡献比较分析

一、经济成长方式的含义、类型、衡量与指标体系

二、闽东南地区经济成长状态分析

三、闽东南地区经济成长方式界定

第八章 福建省经济成长区域结构的实证分析

第九章 福建工业化与信息化发展状况的分析

第十章 福建省r&d资源状况的分析

第十一章 福建省产业动态分布与集聚过程的实证分析

第十二章 福建省失业与经济成长关係的理论研究与实证分析

第十三章 福建人力资本发展巨观机制的构建

第十四章 结论

主要参考文献