《罗辑思维：我懂你的知识焦虑》_精选读后感600字

从物演通论和知鱼之乐的哲学书中，看到商业的规律，并且用别人的理论体系来预测分析未来，支撑自己的想法决定。记得高中的课堂上，一位老师说过，世界上本来没有的最终一定会消失，比如以人类为代表的生物。跟书中的观点不谋而合。

说到人才与企业。有规划性的人才目的明确，更有方向感。企业通过培养优秀的员工来发展自己。对于员工来说，要做最好的球员，就去给俱乐部带来几个世界冠军。发展成巨头的企业都是大格局，不计较自己培养出来的员工同领域自主创业来和自己竞争。甚至还会投资他，给他启动资金去实现自己的理想。个人可以发展成功，企业也建立了自己的生态链。大公司都注重前员工的延续性。保洁的前员工们把自己身上贴着多少多少级的标签，说明前员工们很认同老雇主对自己的培养。就个人来说，目前没有清晰明确的人生职业规划，走一步看一步，完全被动。就算最后成功，也是运气使然。多一份计划，多一点保障。就算你目前的工作做的有声有色，这个岗位离开你会不会有问题，你还可以胜任别的岗位吗？

罗是互联网行业的人，对新事物的敏感非常高，互联网思维在这个时代遍地开花，处处结硕果。不管在哪个行业，用别的行业的新鲜理论去思考当下面对的问题，换个角度，跳脱出来。说不定意想不到，让人柳暗花明又一村。