《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》_精选读后感500字

“稀缺”、“管窥”、“带宽”、“余闲”……

书里面有很多概念性的东西，也加了一些实验论证作为支撑，但坦率说，有意义的东西并不多，而且让人感觉有点冗长。如果所有有关的实例（实验）的论述，在结尾作为references，整本书估计也就3章以内就能讲完了。

相比于老一辈人常说的“人穷志短”，本书有了更为学术、更为细致的解释。

从另一个角度，开始让我意识到所谓的“穷人”、“底层员工”……犯错的原因。（“管窥效应”引起“带宽”受限）

贫穷与错误不再是不可原谅的。（曾经有一度认为贫富差距是“物竞天择”的结果，执行有问题的人员应该尽早剔除团队）。

更多的，像是“虎兕出于柙”；更多的，需要我们“反求诸己”。

作为团队的管理也好，规则的制定也好，如果没有像书中叙述的飞行员驾驶室的“防呆设计”，就永远不可能成为一个称职的规则制定者。

合理有效的政策制度，应该考虑到执行单位本身的特殊性，做好“防呆”措施，通过简练的制度流程（复杂的流程无法确保底层员工执行）来避免相关人员犯错。制度脱离了人的根基，只能是管理人员的一厢情愿，白日做梦。