作者：古典

本书汇集诸多职场和个人成长领域的大咖的经验，从个人学习、自我管理、习惯养成、技能管理、思维方式等方面，为职场新人提供了有效的方法。帮助他们快速提升职场的竞争力，打开职场的精进之门，获得快速的提升。

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成为你想看到的改变 读后感 第(1)篇

#2018年读书计划#NO8 《成为你想看到的改变》

我对这本书的认识是，1.把不喜欢的事做到80分，用20%做到80分；2.时薪，单位时间产出，追求能力，就是追求时薪，高身价；3.圈子，也就是站在风口猪也会飞。

从无知无能到有知无能，主要靠学习。

从有知无能到有知有能，主要靠练习。

从有知有能到无知有能，主要靠反复练习。 

学习的境界就是，一开始的时候学会知识，叫上脑；注意力集中的时候能做到，叫上心；而注意力不集中的时候也能做到，叫上身。从上脑到上心再到上身，就是一个721的过程。        

如《高效能人士的七个习惯》中所说的7个习惯，你也可以当成是原则（最好背诵英文）：

Be proactive—You are in charge.积极主动——我的人生我负责。

Begin with the end in mind—Have a plan.有目标——有计划。

Put first things first—Work first, then play.做事分主次——先工作，后娱乐。

Think win/win—Everyone can win.从互赢角度考虑问题——利己利人。

Seek first to understand—Then to be understood.先去理解别人——再求被人理解。

Synergize—Together is better.协同——合作会更好。

Sharpen the saw—Balance feels best.磨刀不误砍柴工——寻求健康和平衡。       

花钱能搞定的事，就别浪费其他资源（认清成本的大小）。

诚信问题决不妥协（保护个人声誉）。

保持开放的心态（接收来自外界更多的刺激）。

不轻易在背后议论别人的是非（于他于己都没好处）。

保持运动的习惯，进行身体管理（身体是革命的本钱啊）。

及时沟通，有想法就表达（别指望让别人去猜你的心思，没这闲工夫）。

用输出倒逼输入（对目前的我来说是成长的关键节点）。

对周围的人善意（攒人品）。

尊重自己的感受（只有尊重了自己，才能真正做到尊重他人）。

保留适当的随机性（给惊喜留有余地）。

目标定下来，开始筹措资源：态度上乐于沟通，手段上穷尽一切可能。

SWOT分析法：strengths/weaknesses/opportunities/threats优势、劣势、机会、威胁。

理解别人需求，换位思考。

喜欢什么不是想出来的，是迈开双脚试出来的。

下班后4小时，决定你的人生。

上班8小时，最有资源做自己真正想做的事。

在下半时培养梦想，在工作练习梦想——这会让技能发展更快。梦想（你喜欢，还没有孵化出来的工作）和工作（持续投入热情、回报，反馈系统，培养思考、学习、沟通、视觉表达、自我管理、讲故事的能力）连接，形成正循环。

只有清晰看到下班后投入在工作中兑现的价值，才更坚定信心，继续投入。新能力汇入工作，获得收益，强化新方向。

结合当下，我现在工作，可以培养锻炼我，协调能力，带人、管理能力，沟通能力；高效工作、信息归类、上传下达能力；自我管理、懂得说话、基础商务能力；底层能力——不喜欢的事情做到80分；对我以后发展肯定有帮助。

时薪——单位时间产出。1、读书，写文章，高质量输出，争取在高质量平台发飙；2、参加高质量培训，跟领域内最牛的人学习；3、含金量高的资格证书。4、借助平台，借力，向更大的平台靠拢；5、学会外包，善于聚焦。每天做十分重要的事，就会成为十分重要的人。

利用有限时间提高能力，提升时薪。

真正实力反映在时薪。提高实力，提升单位产出的资本。

知道要做到，有危机意识，内心认可这事；1.正面思考，及时跟踪；2.简化目标，聚焦行动，化大为小，强化反复；3.建立危机意识，先行动起来；4.真正接纳并认可你所做的事，寻找榜样的力量，从中学到方法、精神动力；想清楚受益点；

获取成就感最好途径就是展示，展示自己的成绩。

效能和效率

选好一个行业，努力进入这个行业最好的企业，然后憋着劲从低职位往上爬。

做了几年，翅膀硬，组织内升，不行就跳到小平台高职位，提升能力和视野。

圈子*能力*特色

提高身价：1.进入优质圈子，从网络或线下靠近业内身价比你高、优秀的人。参加业内课程。2.基于优秀提高能力。3.持续输出自己讨喜的一面。

能力、人脉、圈子

成为你想看到的改变 读后感 第(2)篇

没注意是本“汇编”，我说怎么有些内容还重复了…更推荐古典老师的《跃迁》和得到专栏《超级个体》。那对于这本书，不谈它的整体结构，部分内容还是很有意思的。n1.二八的三次方法则。其实就是花巧劲去做事，适合场景是了解新行业新知识，可以用较短的时间了解较多的信息，也是在强化我们的全局视角。n2.面对两个选择n古典老师给出一个思考方向：这两个选择，如果以后都后悔了，分别会是什么样的？哪一种后悔更加不可能接受。这里其实就是利用损失厌恶的心理，把机会成本提前拿出来看，是个挺不错的思考角度。n3.效能和效率n效率更关注的是单位时间能做多少事，效能更关注的是单位资源能做多少事，而资源其实是包括了时间的，因此效能这个概念的视野更广，更结果导向。n嗯，所以，如果从激发思考并鼓励产生行动的角度，这本书还是可以一读的，毕竟迷茫和向上都是现代人的常态啦

成为你想看到的改变 读后感 第(3)篇

每一次读古典老师的书，都会收获一些新的东西，对自我的认识，对人生的感悟:

极客模式/工匠模式：掌握一门手艺，成为最优秀的人

成长的态度：眼界、思辨、开放

二八的三次方原则：带我们进入成长的高效能区，这种永远可以更好的信念，让我们不断往前再精进一点。

三人成长系统：它告诉我们，成长一定要找到三个人的支持系统：一个是导师，指点你；一个是伙伴，陪伴你；一个是竞争者，不断地挑战你。

知识的搜索和链接能力，才是学习的核心竞争力。

721法则:10%的时间学习知识和信息，70%的时间练习和践行，还有20%的时间与人沟通和讨论。

 自由职业不是一份职业，而是一种能力状态

 新的职场人:圈子×能力×特色