作者：大久保幸夫

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标，但关于如何工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

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12个工作的基本读后感400字 第(1)篇

第一次接触本书是微信读书推荐的，翻了两页就感觉内容过于毒鸡汤。内容有些宣扬努力就能成功，每天朝五晚九，工作不分昼夜，，，最后放置一遍不读了。第二次看一个朋友的拆书活动推荐的这个书，算是打破的之前的偏见，抱着一颗谦卑的心态摆渡此书。

本书讲述工作中应注意培养的12种能力，分条概述，这个模式感觉就不太喜欢，太过于教条化。但是细读每个章节还是一些能引起共鸣的点。掩书回忆，最大的收获是对于学习力的讲述，我甚至发出感慨，没有学习力的人生，犹如一潭死水，濒临枯竭。没有学习，没有成长，那么人生就没有新的际遇与感受。学习力不仅仅是对于学习的渴望，还代表一种学习的能力。以正确的方法学习的能力，世界上不乏优秀的人掌握数十种语言，正确的学习方法让学习更搞笑，更加充满乐趣，同时因为学习的成效让你更加爱上学习。这是一个正相关的过程。反思高中，那一日日的度日如年的机械性的学习，真是感觉当时自己有多么的笨与无知。同时也很庆幸此刻的自己能享受学习的乐趣，在学习与生活中做一个明白人。此书另外一点对于我的改变是让我反思并总结了通过读书对于财务知识的学习，划定目标读10本相关书籍。

分享的重要性，在这本书里也做了强调。学而不思则罔，在学习以及读书的时候不思考，那么知识就如过眼云烟，做不到深入的理解，就不会长时间的记忆，更不要说运用。多分享就能促进我们思考。当你读到的东西转化为语言然后讲述出来的时候，关于书本的一个观点可能已经在你脑海里反复琢磨的好几遍了，分享的形式有很多种，可以是读到共鸣之处的想法的发表，可以是本书结束后读后感，可以是遇到好的概念以及收获后给朋友间进行传递。另外多参加一些拆书帮的活动也是很有裨益的。此刻的我在写愉快的写读后感，面带微笑的反思书的内容，一脸满足感，每次不把心中的想法挤出来，感觉都会缺点啥，呃呃呃。。。

定性、知事、选梦、遇人、择城、终老

本书中对于定性也做了简单的说明，定性就是在充分认识自己的前提下，决定以后自己要走的路，能走的路。对于自己的选择足够自信，足够坚定。在定性之前，一个人对于自身的认知来自于外界的评判，尤其是出入社会的前几年最为煎熬，也可以说是三年要翻越第一堵墙。定性后，对于自身的优劣有清醒的认识，不妄自菲薄，会有一种骨子里透出的自信与从容。

定性，知事，选梦，遇人，择城，终老。

很庆幸此刻的是自信的，有梦的，有所热爱的，有所期待的。

12个工作的基本读后感400字 第(2)篇

这本书，适合各个年龄段的读者，当然，越早看到这本书，对自我能力的提升以及职业生涯的规划越有帮助。以下是这本书的“出版后记”，对这本书的内容作了详细的介绍。随着职场中的竞争越来越激烈，市面上关于工作技巧的书也渐趋多样化，从教职场新人入门到帮老鸟突破职业瓶颈，从提升个人素质的方法到促进人际关系的技巧，话题繁多，应有尽有。这常常让渴望提升工作能力的读者眼花缭乱、不知所措，这么多的工作方法论，到底哪一种才是最适合自己的？职业研究专家、管理咨询顾问、职场达人们各执一词，我们究竟该如何选择？n本书不同于市面上常见的职场指导书，作者大久保幸夫并不直接向你传授具体的工作方法，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于工作各个时期和场合的基本法则。具体体现为工作中需要的12种基本能力，即乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力、亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力和协调力。这12种基本能力又分为“对己”“对人”“对课题”等三个方面的能力，作用范围能够覆盖工作中的方方面面，有效帮读者解决工作中遇到的种种难题。另外，作者还提出，工作中真正需要的并不是学历和资格证书等外在条件，在多年从事职业研究的过程中，大久保幸夫目睹了很多为理想奋力打拼的职场人，他们努力学习新技能，拼命考取各种资格证书，甚至为了提升自己毅然重返校园进修，但结果却往往徒劳无功，因为他们并没有意识到什么才是在工作中必须要掌握的。学历和资格证书可能是有效的敲门砖，但真正能让你在职业生涯中一帆风顺的是一种能帮你在关键时刻解决问题的“胜任素质”，也借此劝告读者，光鲜的学历和资格证书并不是让你在职场中畅通无阻的通行证，职业成就的阶梯，还是需要我们一步一个脚印地向上攀登。

12个工作的基本读后感400字 第(3)篇

摘要版：n学业不等于职业能力n一般通用能力和行业特殊能力n先做再展开 漂流到登山n取得成绩+享受工作n12种能力n～反应力—积极性，态度表情点头，决定了信息收集能力，是为了提问。～亲和力—打招呼n～乐观力—梦想+经验累积n～目标发现力—梦想和现实的差距是目标n～持续学习力—自主性，学习方法，狂读完打下基础，精力集中，确定短期目标，输出，确定落实，应用工作中。～语境理解力—依靠三股力量：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。与语境不同的人沟通；代购背景不同；整理论点n～专业构筑力—未来趋势+个人兴趣能力。理论+实践。三种笔记：会议论点整理本子。兴趣知识本。知识构架本。～人脉开拓力—见想见的人，梅开二度趁热打铁，介绍给第三方，成为信息源。～委任力—教给交给别人做，夸奖鼓励。信赖需要眼光。委任任务的要点落实。～商谈力—分为三步：与对方建立彼此信赖的人际关系，并以此为基础；充分认同对方的价值观和特性；提供专业的建议，让对方作出决定。这与“咨询顾问”的风格是非常相似的。职业顾问型GCDFn～传授力—要与对方建立和谐关系，灵活利用提问、聆听等技巧，不要说得太多，还要适当地予以夸奖或责备。～协调力—综合的！