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一天25小时:理时间=理财读后感心得体会(3)篇
(2019-06-10 21:25:59) 读后感 -
作者:李斯克 简倍祥
本书首次提出了以理财的观念来理时间,这一全新的时间管理视角,书中将时间管理分为6个步骤,各部分以介绍原理为出发点,以各种练习和测试为结尾,并给出了大量时间管理工具以及概念图和框架图,有理论、有方法、有实践。阅读本书,掌握时间管理的技巧,可以让你自由地控制自己的时间,缓解压力和调整精神状态,保持工作和个人生活的良好平衡。同时在遇到意外事件或者新机遇的时候能够从容应对。
一天25小时:理时间=理财读后感心得体会 第(1)篇
简化工作“三重三清”原则
重主业,重大事,重要事
轻杂务,轻小事,轻闲事
需求层关注法则
需求层:是指有这个需要的同时有这个能力来实现。
欲望层:是指有这个需求,但是没有能力实现。
应该着重需求层,并且脚踏实地的实现。反之,关注欲望层的人,结果只能怨天尤人,畏畏缩缩,严重的受迫害感。
待办事项清单的写法是预期结果后最后写出解决办法或者解决流程,来让大脑彻底放松来做当下的事
企业微笑曲线
重视研究开发和品牌营销 不要把重心发在生产制造这类低层次的工作上
个人微笑曲线
重视计划思考和实现业绩 不要把重点放在日常杂务上
BCG矩阵
重视占有率高和增长率高的事项 其次是占有率高和增长率稳定的
重要紧急N字法则
重要并紧急>重要不紧急>紧急不重要>不紧急不重要 公司>部门>个人
六点优先工作制
每天列出六项必须要做的重要工作,从重到轻,编码。只做最重要的事,从第一项开始,做完为止,再做第二项,以此类推。
6D优先工作制
突然出现事项的考虑顺序 不做-推迟-转移-委托-简单完成-做
EMSA原则
为了降低时间压力。而且越早完成惊喜越大,包括你我双方。
估计截止日期时间、往前移动截止日期、分割总工作时间、全力接近终止线。
时间归类法则:工作前适当分类,同类型工作一起做,类似问题一并思考,可合并的会议一起召开。
多重任务配置法(统筹):把消耗型工作和产出型工作重叠在一起
杂务的减法策略:分类、累积、处置。----集中处置,在特定的时间统一回复微信,统一看资讯。
节约无效等待时间:避开人潮拥挤,对方忙碌时段、对方不方便时段、预测容易联络时段。
开会一小时成本=参会人数*参会人员时薪。
减少开会人数
工作效率与环境干扰度成反比
提前一小时上班。
上班工作效率:工作效率与环境干扰度成反比
神奇笔记三帮手
1、便利贴:记录随想,灵感。
2、笔记本 3、可拆卸笔记本
时间PDCA原则
Plan 计划 Do执行 Check 检查 Action 处理
换位思考 减少烦恼
一次伤害:对方施加
二次伤害:持续伤害,来自自己。 改变自己更容易
反问自己三个问题。
1、为什么发生这件事。
2、最佳策略是什么,怎么解决这件事。
3、如何避免再次发生。
当实在不想工作时
1、尝试诱导性任务:削铅笔,打开电脑,把需要处理的任务放在明显位置,例如茶几,餐桌,办公桌。
2、工作之前准备就绪:整理好办公桌、找出所有需要的参考书或材料、泡一杯茶或奶。
3、跟自己对话:别想那么多,开始吧。
不试一把,永远不知道结果。
不要再做失败者了。
再坚持10分钟法则
工作一小时休息一下
在日程中预留空闲时间
八成工作法:当天只完成工作的八成,留下两成明天做以更快的进入工作状态并获得成就感
如何获得持续注意力
聚光法则:一次瞄准一个目标,不要被多目标诱惑。
持续专注的先天障碍:定向反应。进化使然。
注意力八卦图(图) 适度紧张适合持续集中注意力
情绪调节技巧
过度放松:听音乐、看个新闻。但是要注意时间,不要忘了主业。
过度紧张:控制呼吸、找4个东西,定着每个东西深呼吸4次,同时默念放松。
边际回报递减法则:从事某项工作超过一定时间,成果逐渐降低。
饭后家务是醒脑时间
外出旅行,进行醒脑。感动比观光重要。
再忙也要锻炼身体。
莫法特休息法
按抽象与形象分配时间:逻辑的和感性的 例如哲学与小说
按问题不同角度分配时间:跳着读,倒着读,从中间读
按动静交替分配时间:坐着工作,走着工作。
按体力脑力分配时间:学习与有氧。
按工作和娱乐分配时间:工作后音乐 跳舞 看电影
反效法则:边际回报递减的极端化。例如疲劳驾驶,工作失误。
成就感
让工作可量化来获得成就感,设计自己的进度条。
干劲是开始工作后产生的:虽然现在提不起劲儿,但是工作一会儿就渐渐进入状况了,例如马拉松和竞走。
在期限前完成任务
这样会给对方惊喜,从而分泌更多的多巴胺。由此可知,惊喜的礼物或者派对可以带来更多快感。
一天25小时:理时间=理财读后感心得体会 第(2)篇
本书干货
□□□ 学会换位思考,知道改变别人是不可能的,唯一可以做到的就是改变自己。
□□□ 伤害可以分为一次伤害跟二次伤害,一次伤害是别人造成的,而二次伤害是自己给自己的,不要自己伤害自己。
□□□ 学会使用智力来处理问题,而不要用情绪来处理问题,使用情绪处理问题只会降低工作效率,对于解决问题或者改变现状毫无益处。
□□□ 当自己工作意愿不强的时候,尝试使用诱导性的任务,让自己打起精神。
□□□ 在工作前就做好准备工作,那么顺利开始工作就变得水到渠成了。
□□□ 与自己对话,鼓励自己坚持下去。
□□□ 运用再坚持10分钟法则,减少因懒惰而暂停工作的次数。
□□□ 在工作日程中预留空闲时间,不要将工作计划安排得过满。
□□□ 运用八成工作法,在工作满八成后即暂停,让你下次工作更加快速地进入状态。
□□□ 将注意力集中在最需要关注的工作上面,不为无关事项分散宝贵的注意力。
□□□ 降低周围的环境干扰。
□□□ 保持适度的紧张感,学会在过于紧张或者过于放松的时候调整注意力。
□□□ 学会放松,连续的高强度工作是不可持续的,适当的停下来为自己充电。
□□□ 试着在饭后打扫房间,可以起到放松的作用。
□□□ 在忙也要锻炼身体。
□□□ 经常出去旅行,改变心情更重要。
□□□ 不同类型的工作穿插进行,学会休息才能学会工作。
□□□ 量化你的工作,让你的工作像游戏一样有趣。
这些指导意见,希望可以都做到!
一天25小时:理时间=理财读后感心得体会 第(3)篇
简略读完以后,发现干货——最后一章的最后一段。全文最主要的干货都集中在这里!
通关测验,看看我们做到了那些?
我们为什么要读书?是为了指导我们的生活。在书中,找到一些方法论,并把它付诸于实践。这样才能从根本上通过读书来指导我们走向更好的生活!
时间管理
时间管理的错觉
我们所有人都会有一些关于时间的错误想法,这些错误想法会影响到每一个人,甚至那些被认为是已经非常成功并有效的利用时间的人,都或多或少存在一些时间管理的错觉。以下是一些常见的错觉:
1.时间管理很简单,只需要具备常识即可。虽然事实上时间管理这个概念确实很简单,但是要求做到有效管理时间的自我约束却非常不易。
2.只有在压力下才能很好的进行工作。心理学研究表明,这仅仅是拖延的借口。一个人无法在压力下出色的工作——在这种情况下只有最出色的人才可以。
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