出版社: 武汉大学出版社; 第1版 (2009年4月1日)

丛书名: 职场员工生存必读书

平装: 63页

正文语种: 简体中文

开本: 32

ISBN: 9787307069640

如果把职业比作一场游戏，那幺希望每一位劳动者在《如何面对绩效考核》的帮助下，既保障自己的权益不受损害，又能不断增强自己的职业管理能力，从而尽情享受职场游戏的快乐！我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那幺，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？

国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。

本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防範职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。

马上毕业了，像我这样没经验的大学毕业生可怎幺办啊？幸好，看完这套书之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。

——大学毕业生

每次接个广告都没日没夜的干活，可是从没拿过加班费。看，这套书，我就可以有理有据地向老闆要加班费。

——广告公司职员

俺以前只想着有活儿乾就好，看完这套书才知道，俺农民工也要有契约，也要有保险。

——生产线工人

公司受经济危机影响很大，老闆正準备裁员呢。看了这套书，我不会再自认倒霉了，一定要积极争取补偿。

——外企公司员工

绩效考核，很重要吗？

什幺时候进行考核？

由谁进行考核？

绩效考核有哪些内容和作用？

员工的考核标準是什幺？

考核标準与不胜任岗位工作的关係是什幺？

绩效考核与员工收入有什幺关係？

考核的方法有哪些？

实施考核前，需要了解哪些内容？

如何研读考核表？

考核中，遇到有意刁难怎幺办？

考核指标有问题怎幺办？

如何面对非量化的考核？

考核的结果需要员工确认吗？

如何与上级进行绩效面谈？

考核结果不真实怎幺办？

如何看待与处理考核结果？

绩效考核后，可否实施末位淘汰？

员工如何配合构建绩效管理体系？

如何通过绩效考核进行职业生涯管理？