由于万事万物之间普遍的克生关係，管理看似很複杂、很难，令人捉摸不透、难以适从。但是如果能够利用五行管理学的基本原理进行分析，搞清楚管理对象、管理方法、管理观念之间以及管理各要素之间相互促进或相互制约的关係，就能拨开层层迷雾，发现事物的本质，从根本上解决管理问题。

基于五行管理学的克生原理，五行管理学创始人寇北辰老师提出了管理学的万能公式，即“做好管理=管什幺+如何管+谁去管”。之所以称为管理的万能公式，是因为以下两点原因：纵向来看，管理无外乎世界、国家、组织、家庭和个人五个层次的管理，无论是哪一个层次，要做好管理都必须回答这三个问题；横向来看，无论是哪一方面的管理只要回答对这三个问题，最佳管理方法就呼之欲出了，再将此付诸行动，那就是一个完美的管理过程，并将得到一个最佳的管理结果。

五行管理学万能公式，即“做好管理=管什幺+如何管+谁去管”。

这具有导向性的意义。回答管什幺的问题，就是要明确在管理活动中所处的位置与角色，明确管理的内容，提出管理的目标。这个问题解决了，管理就有了正确的方向，否则就导致管理出现方向性的错误。

这具有方法论的意义。回答如何管的问题，就是针对管理内容和目标制定管理策略与管理步骤的过程。要解决这个问题，要研究管理对象，根据管理目标制定不同阶段的计画。

这是人与事的合理配置过程。回答谁去管的问题，就是要正确地选择管理者，让最合适的人将最佳的管理策略和管理步骤落到实处的关键过程。不同人各有所长，各有所短，放对地方的普通人比放错地方的天才所发挥的作用要出色的多。

管理是一个用人去做事的过程，五行管理学万能公式就帮我们解决了用什幺样的人去做什幺事，以及如何做这些事的问题。其中，“管什幺”确定了管理对象和管理目标；“如何管”提出了管理策略和管理步骤；“谁去管”确定了执行者。如果解决了这三个问题，就能使管理活动有目标、有策略、有步骤地进行，规避管理风险，降低管理成本，弥补管理方面的其他缺陷，使管理水平得到快速提高。