1、企业理念

专注客户价值，创写行业文化。

2、企业精神

追求卓越，从小事做起。

3、企业文化

客户的成功就是我们的成功。

4、企业愿景

以品质提升价值，做中国最信赖的人力资源服务公司。

5、企业宗旨

以服务创品牌，以品牌促发展。

1人才派遣

中外企人才派遣服务，提供按需选派、全程服务及灵活派遣等各种派遣模式，提高人力资源管理效率。

2.人事代理

人事代理服务是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委託，在其服务项目範围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关係管理分离的一项人事改革新举措。

人事管理谘询,人是企业最富有能动性的宝贵资源，同时又是最难驾驭的因素之一。人事工作的基本任务是使企业筹集或使用的人才资源的目标、行为质素与企业今天和明天的事业发展需要要相适应，即保证企业的发展，又使人得到满足和成长。

1.商业保险

根据商业保险公司的不同组合形式为用户定製套餐。

2.弹性福利

弹性福利，在很大程度上解决了企业成本管理和员工满意度之间的矛盾。

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关谘询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。充分重视到许多跨国公司和优秀的中国企业在中高层管理职位上的迫切用人需求。因此，挑选具有优秀的职业操守；接受过良好、系统的专业教育；在跨国公司或中国优秀企业里担任相当过中高层管理职位；已经取得或正在取得令人钦佩的业绩；有很好的上进心和一流的沟通能力的管理人才是我们锁定的候选目标。

成长型企业在快速发展过程中，通常注重将企业资源向核心业务倾斜，在人力资源管理方面表现出HR规範化管理和劳动关係处理经验上的不足，致使人力资源部门为大量事务性工作、劳动仲裁纠纷、员工流失率高等问题所困扰。中外企整合了产品线中相对应的资源为成长型企业定製了一套完善的解决方案，帮助成长型企业规範管理、最佳化成本、降低非核心业务压力、提升员工满意度，从而增强核心竞争能力。

1.社保、公积金开销户

2.员工档案管理

3.工伤申报及鉴定

4.非标準工时申报审批

5.十二万元收入个税申报

6.劳动年检

7.居住证办理

8.外国人就业证

9.签证办理