近年来，在某些地区，年轻干部的迅速提拔引发了公众的关注和质疑。这些年轻干部年龄小、起点高、频繁换岗、升迁速度非常快。例如在中原地区某县，从一般干部升到副处需要18年，但是清华大学2010届毕业生焦三牛毕业之后仅用半年就升到了副处级。这种提拔速度，堪比火箭速度，因此被称为“火箭提拔”，而这些提拔速度超过常规的干部，戏称为“火箭干部”。这种升迁方式被称为“火箭升迁”。
基本介绍
- 中文名：火箭干部
- 职业：公务员
简介
2013年以来，破格提拔或飞速提拔的年轻干部受到了广大民众的关注，其中违规提拔时间曝光频率升高。济宁韩寒、湘潭徐韬、揭阳江中咏等年轻干部被查处、免职、撤销任命等。其中，提拔的速度和非常规性受到了极大的质疑。
案例
湖南省湘潭市“27岁副县长”被提名免职，6名涉事干部受处理
27岁的湖南湘潭县副县长徐韬，5年换了7个岗位，工作10个月就被提拔为副科级干部，一年半就从正科级变成副处，在湖南郴州参加公选却在湘潭被录用，其间还是湘潭大学全日制研究生。事件曝光之后，湖南省成立专门的调查组，对事情进行了全面调查。在2013年5月7日湘潭市通报称，免去了“火箭提拔”的徐韬副县长的职务。
广东揭阳27岁副县长撤销任命
广东省揭阳市年轻干部江中咏只用了6年时间，就完成了从普通公务员到副科级、正科级、副处级的“三级跳”，但三次提拔均未达到正常晋职资格年限要求。在 “连升”的背后，网友发现江中咏的父亲原为揭东县(后改为揭东区)副县长，江中咏当上副县长当月其父转任县政协副主席。
影响
“火箭干部”的背后，存在提拔和考察过程之中的违规违纪，例如学历造假、任前经历不属实等情况。这样的违法违规操作，必须得到严格查处。但是我们也看到，有些“火箭干部”没有违规操作，没有背景，他们属于地方政府选拔任用优秀年轻干部的典型代表。我们不免反思，倡导干部年轻化，为什幺就成了某些地方违规提拔干部的理由?为什幺符合程式的提拔却屡遭民众的质疑?
“火箭干部”可以是破格提拔，但问题关键在于应该有火箭般的能力和素质作为基础，让广大民众和广大基层干部心服口服。为了防止违规提拔火箭干部的出现，我们在干部任用和考核方面还需要增强公开透明性，加大违规提拔的惩处力度，才能真正好中选优，真正为公务员队伍甄选出优秀的干部。