网际网路的出现给全球的信息交流和传播带来了革命性的变化，网站充分利用网路世界的快捷方便性和人才服务的需求空间，在人力资源、心理学、人工智慧专家的指导下，开发出实用高效便捷的线上人才测评系统，建立起中国市场上最专业、系统、全面的人才测评及服务性的入口网站。随着我国人才测评市场的发展和客户需求的不断更新，我们还将不断对我们的测评系统以及相关测试题目进行研究、更新，满足用户更多类别的测评需求。

一把米尺可以帮助我们了解一个人的準确身高，一个血压计则帮助我们掌握一个人的心跳快慢血压高低，此二者皆可帮助我们了解一个人的身体状况。标準化人才测评，则可以帮助我们相对迅速精确地掌握受测者的兴趣、性格、能力倾向等人才特徵和发展潜能。

网站定位为国内专业的人才测评研究与服务机构，主要客群为广大企事业单位、政府机构和个体人员。旨在通过人才测评这种人性化的管理工具，帮助企业解决管理和发展上遇到的问题，帮助个人更好的认识和了解自己！

本着“让企业知人善任，让人人了解自我”的使命观，网站全体同仁愿与社会各界携手共进，打造中国最具专业性、系统性、全面性的人才线上测评服务平台，为中国企业和个人走向卓越而共同努力!

网站在国内拥有多台独立的伺服器，为用户提供专业系统全面的测评服务；本站独立研究开发的测评管理系统，自动化程度高，让用户在测评前、测评中、测评后的相关需要可以方面快捷地及时得到回响。

网站依託中世商务企管谘询公司强大的专家队伍，以专业的知识、丰富的经验、独到的见解、科学的分析，为广大用户提供人才测评等与人力资源管理相关的顾问谘询服务。同时网站丰富多样的测评软体可以全面满足企业和个人用户的测评需求。

经过数年的成功发展并不断研究与积累经验，使网站拥有完善的、丰富的、系统的人才测评服务工具。可以为广大企事业单位和个人用户提供全面、综合、权威的测评报告。

网站始终坚持以客户为中心的服务理念，坚持想客户所想，急客户所急，一般客户所有的服务请求，在发出后0-24小时内，会得到快捷的回响。

1.首先登入网站首页，打开测评连结，点击注册（企业/个人会员）；

2.进入注册页面填写注册信息；

3.验证激活会员信息；

4.激活验证，登入会员中心，完善会员信息；

5.建立测评中心(个人会员没有测评中心，登入之后，直接参与测评)，完善邀请函，邀请测评人员参与测评；

6.导入测评项目、传送邀请函，邀请测评人员参与测评、查询并列印测评报告。

1、拥有完善的、丰富的、系统的人才测评服务工具。

2、能够提供全面、综合、权威的测评报告。

3、有专业人员提供解释谘询。

4、正规的商业化管理、运作。

5、操作简单，自动化程度高。

人力资源管理在企业管理中已经提升到战略地位，若要起到如此重要作用，要求人力资源管理者具备战略决策能力，这种决策必然要依靠科学的工具和方法支持，而这恰恰是企业管理中的薄弱环节。例如：在选拔招聘时，通常依靠的是一位或几位面试官的经验，提拔哪个人时通常是老闆的一句话。有资料表明，经过心理选拔的货运汽车司机在肇事和伤亡人数上，比未经心理选拔的司机减少了73%。人才测评技术恰恰是通过对人员能力因素、个性因素、动力因素等很难客观评价的因素进行量化评估，通过对人员在将来岗位上潜能的预估等技术，来为企业提供重要的决策依据。从而协助提升人力资源管理水平，这也是企业整体管理水平提升的重要标誌。

1.企业进行人才招聘与选拔时：单位测评中心管理员可以根据实际情况制订测评方案，然后线上进行测评，得到被测者对应的测评报告，从而使出类拔萃者从众多求职者中脱颖而出，并对聘用的人员制定发展建议。

2.企业进行人员培训规划时：通过人才测评报告，根据企业发展方向找到员工认知及能力的欠缺点，以确定培训的内容。测评结果可作为人才开发的起点。

3、企业设计员工发展与职业规划时：通过测评结果分析员工的潜力，根据企业特点寻找其最适合的发展目标。

4、企业对自身进行组织诊断时：对组织目前的管理问题，人力资源的管理等问题进行诊断和分析，如管理风格，发展阶段，企业文化，绩效问题等。

人事决定是公司的重大决策，人员的起用关係到企业的兴衰成败。优秀的人才，更重要的是适合本岗位的人才的合理使用，可为企业带来可观的效益。研究表明人才测评的使用能明显降低企业的成本。

由于测评程式能有效地预测参测者的工作能力，确保公司能挑选最适合职位的侯选人，从而避免不良用人决定造成的成本浪费。同时，它能帮助企业最大程度减少评估所用的时间及劳动。

不同的企业所处的行业不同，拥有各具特色的企业文化，因此，对人员的关注点不尽相同。例如：有的希望员工充满活力，有创新意识；有的希望员工踏实肯乾，有很强的执行能力。同时，即使在同一企业，不同的管理级别（如主管级或高级经理级）或不同岗位（如销售人员或财务人员），胜任素质要求会有不同侧重。因此，本网站提供了不同的测评包，可使单位测评中心的管理员，根据公司的不同的情况，公司的发展阶段，公司的战略目标，公司对人才、岗位的要求，对各种测评工具和各个测评模组进行不同的组合和设计，以更贴近每个企业的细化要求，进行定製测评。

网站将为您提供国内全面、系统的测评工具，个人会员可以根据自己的需求进行自主选择，单位会员可由测评中心管理员根据需求定製测评方案和计画，选择对应的测评组合。一般情况下，线上测评时间从10-150分钟不等，不同测评工具时间要求不一样，测评时可参看测评说明。被测评人员在进行线上测评之前最好注意休息好，以保持良好的状态。