幸福是一个极具包容性和灵动性的语词。幸福在每个不同的时代会被赋予不同的内涵，每个不同的个体对幸福也有不同的理解和诉求。但是，创造幸福企业其本质是相通的，是有规律可循的。黄华坤、赵龙编写的这本《左右幸福的力量：家居行业的海底捞你该不该学》对幸福企业的探索和实践在家居行业开了一个好头，希望左右家私幸福的力量，能够在行业乃至全国产生幸福波传递左右四方！

相信《左右幸福的力量：家居行业的海底捞你该不该学》这本书，是你真正了解幸福企业的开始。

序一家居企业，我们将幸福传递
序二这个广东老闆不一般
前言一张沙发的幸福观
引子妈妈的沙发
第一章幸福三宝二一伙食十工资十娱乐
定工资是老闆最头疼的问题，左右则很放权。老闆大手一挥："这个问题我解决不好，让员工自己解决."就这样，左右员工的工资自己说了算。不仅如此，在左右，吃饭有伙委会做主，有困难找爱心基金会，有创造就能享受及时激励基金鼓励夫妻同岗，建立家庭式"直接信任"。左右的幸福三宝只是傲了最普通的亊情，而这些实在事却解决了最难解
工厂是吃不黄的
没有生活，哪有工作？
工资，员工说了算！
幸福是"赚"来的
卖西瓜与经营企业
把幸福"分"出来
夫妻不能同在一个公司，左右违反了！
人人是总裁
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