根据《中华人民共和国劳动契约法实施条例》第26条第二款的规定，有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动契约的，劳动者应当按照劳动契约的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者违反培训约定服务期，按比例赔付培训费；
（二）劳动者违反竞业限制，赔付违约金；