组织犯人自己教育自己，学会管理自己，成立犯人“自治会”，订立“劳动公约”、“生活公约”、“反逃跑公约”，组织犯人维护纪律，防止逃跑;健全生活会，经常开展批评与自我批评：成立文工团，出版小报，进行文化宣传教育。同时严格纪律和奖惩。《瀋阳市人民法院弓长岭矿山劳动大队奖惩办法》规定：从每月纯收益中提出20%，作为奖励金：超额完成生产标準定额30%以上连续一个月者，或超额完成生产标準定额10%以上连续三个月者，思想进步，工作积极连续三个月达标準额者，记大功一次;捉拿或报告逃犯与破坏分子而未出事者，得视成绩之大小而记功;每一大功可减残余刑期1/4，连续立两大功者第二大功可减残刑1/3，连续立三大功者第三大功可减残刑1/2，但立功减刑一般不超过整个刑期1/3，有特殊情形者的减刑也不能超过原刑期的1/2。对预谋逃跑或破坏者、因故意或重大过失使矿山资财受重大损失者，不服矿山、大队职员领导者，得视情节轻重给予记过、停发奖金或报请法院加刑等处分。由于有正确的政策方法和深入细緻的工作，劳改队取得了很大成绩，生产效率高，犯人秩序好，不仅成为矿山生产的一支重要力量，而且许多犯人刑释后，被矿方接收为正式工人。