中国人才战略管理评论(No.1)

基本信息

中国人才战略管理评论（No.1）

作者：林活力毛瑞福余仲华

出版时间：2008-06

丛书名：河南蓝皮书

页数：480

开本：16

装帧：平装

内容简介

经过改革开放近三十年的理论探索和实践总结，中国人才工作已进入新的历史时期，即人才战略管理时代。本书从战略管理的角度，对中国人才工作进行了探讨。其中，“人才战略管理问题篇”研究人才战略管理的方向问题，提出了人才战略管理、和谐开发、国际就业等理念，涉及农村人才开发、公务员能力建设、项目负责人培训和创新人才特徵等；“区域人才战略重点篇”探讨了先发展地区人才战略重点，涉及战略环境与趋势、激励与开发战略、国际化战略、信用体系与创新策略等；“战略制度创新分析篇”研究人事制度改革複杂化现象和政府绩效评估问题；“事业单位改革战略篇”提出了事业单位改革的基本思路与社会保障制度改革的对策；“热点问题调查研究篇”探讨了研究生隐性就业、“学术枪手”现象等。

目录信息

第一篇人才战略管理问题

略论人才工作迈入战略管理时代........................余仲华马广武/

人才战略管理的三个方向性问题........................余仲华尹华扬/

初论人才和谐开发余仲华........................ .....梁晓梅王婉莹/

全球化背景下人才管理的战略趋向........................ ....余仲华/

论中国公务员汉语能力建设.......................龚巨明李萱余仲华/

中国农村技术人才开发研究 ......................余仲华赵琳梁晓梅/

中国农村财会人才开发对策研究........................ ......谢美丽/

中国人才国际就业战略研究........................ .....余仲华李萱/

研发组织中项目负责人管理培训研究....................... ...............余仲华赵贝贝韦健黄海华/

创新型人才特徵及其需求分析........................ ........麻晓莉/

第二篇区域人才战略重点

区域人才开发战略环境分析——以北京市朝阳区为例........................ 孙其军余仲华杨柳/

区域人才开发战略趋势分析——以北京市朝阳区为例........................ 张贵林余仲华牛力/

推行人才区域激励实现人才和谐开发——北京市朝阳区“十一五”人才战略对策研究........................ ............... ....辛燕琴余仲华梁晓梅/

浙江省创新型人才开发路径分析........................ ......毛瑞福/

浙江省创新型人才开发策略研究........................毛瑞福麻晓莉/

中国人才战略管理评论(No.1)

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