《比较教育译丛 人力资源规划:方法、经验与实践》介绍各国人力资源规划的传统方法和现代发展趋势，总结各国人力资源规划的经验，提示职业培训与劳动力市场的关係，为开发中国家和刚刚实行市场经济的国家提供经验与方法。

奥利维·贝尔特朗，法国职业资格研究中心专家，负责国际关係与合作事务。长期在开发中国家工作。曾任联合国教科文组织教育经济与规划专家。

序 言
绪论
第一部分：传统规划方法
第一章 基于劳动力需求和培训与就业相适应逻辑的教育规划
第二章 需求评估与培训优先交替选择的方法
第三章 基于培训系统效益评估的方法
第二部分：人力资源规划的新趋势
第四章 已开发国家的就业与职业预测
第五章 行业研究举例
第六章 劳动与培训内容的质量分析
第三部分：经验与教训
第七章 今日人力资源规划
附 录
参考文献
译后记