本书在内容上具有较强的系统性和实用性。本书对人力资源管理的基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时，根据人力资源管理专业实践性和套用性强的特点，结合人力资源管理实践领域中的有效经验和新鲜实践，对人力资源管理的基本技能和方法进行了较为充分的介绍。各章后面都附有思考题和案例分析，以帮助读者总结和进一步思考。

邹华，瀋阳工业大学管理学院，教授，MBA教育中心常务副主任，研究方向为科技评价与管理，近几年再核心期刊发表文章多篇。

第1章 人力资源导论

第2章 工作分析与工作设计

第3章 人力资源战略与规划

第4章 人力资源招聘与选拔

第5章 人力资源培训与开发

第6章 绩效管理

第7章 薪酬管理

第8章 员工激励

第9章 劳动关係与社会保障管理

第10章 职业管理

第11章 人力资源流动管理

第12章 跨国公司的人力资源管理