杨建伟，男，企业现代人力资源管理体系导入辅导专家。
基本介绍
- 中文名：杨建伟
- 国籍：中国
- 职业：人力资源管理专家
- 性别：男
百科名片
人力资源管理专业科班出身,国家首批高级人力资源管理师、注册人才测评师，某大学商学院兼职教授，多家谘询公司、政府、高校签约老师。多年高校、大型民企高层管理经历，具有多年管理谘询实战经验，至今成功谘询客户30余家，涉及政府、邮政系统、家电、汽配、煤炭、机械、服装等行业。先后在国家核心刊物上发表《培训机构老师薪酬设计的三因子模型》、《从“彼得原理”浅谈企业培训工作新思路》、《人才理念，战略行先》等多篇文章。
人物简介
————博採众长，理论与实践兼具
Ø国家高级人力资源管理师
Ø国家注册人才测评师
Ø三年国有大型企业人力资源管理经历
Ø两年大学人力资源管理课程专业讲师
Ø海智纵横专家顾问
Ø广联管理教育集团高级讲师
Ø四年知名大型民营企业人力资源总监
Ø中人网HR100人成员
Ø浙江宁波市政府师资库专家讲师
Ø某500强企业人力资源总监
Ø某知名企业商学院执行院长、高级讲师
Ø着名大学商学院兼职教授
媒体刊登文献
《培训机构老师薪酬设计的三因子模型》——价值工程杂誌社
《绩效体系导入过程中的常见误区及其规避》——中人网
《从“彼得原理”浅谈企业培训工作新思路》——人力资源管理杂誌社
《人才理念，战略现行》——宁波人才
授课/谘询经验
曾为陕西省委党校、中科院西安分院、智联招聘、中国菸草、中国邮政、芜湖市政府、天鸿集团、陕西伊爱、福特恩、万里学院、沁园股份等多家单位提供培训谘询服务，主导负责某集团公司人员素质模型构建、测评中心组建、工作岗位分析项目、绩效考核导入项目、薪酬改革项目。多年来除担任公司人力资源总监等职务外，一直从事现代人力资源管理、人才选拔、培训体系构建、管理干部提升等课程的讲授工作，同时承担国家人力资源管理师一、二、三等各个级别以及各类人力资源管理实战课程的讲授工作，具有独到的授课方式，课程诙谐幽默、深入浅出，既富理论性又具实战性，是少有的受过国家正规人力资源管理专业教育科班出身的少壮派讲师，历次讲课学员满意度都在95%以上。
主讲课程
《基于企业战略的绩效体系设计》 《基于企业战略的薪酬与激励体系设计》
《高绩效团队打造》 《民营企业人力资源管理系统化导入》
《情绪管理与压力缓解》 《有效沟通》
《中层管理人员晋阶训练》 《职业化阳光心态》
《企业员工职业化素养提升》 《规範管理与流程化建设》
《企业内训师团队打造》 《人才培养与梯队建设》
课程特点
风趣幽默，亲和力强，兼具理论与实践，课程具有极高的满意度和实效性。