1987年12月至2001年12月，中共光明路办事处党的组织历经四次领导换届，行政领导历经五任，武装部领导历经四任。

在此14的中，中共光明路办事处党工委在市委、区委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策。以党的基本路线为指针，始终坚持四项基本原则，以经济建设为中心，团结带领全处广大党员干部和民众，团结一致、奋力拚搏、开拓进取，使办事处党的建设和各项事业建设取得了显着进步。

1996年，区委、区政府决定将光明路办事处划分为光明路办事处、曙光街办事处，此次改革中，光明路办事处由原来的14个居委会、2个行政村减为9个居委会、1个行政村。1998年，办事处成立综合治理办公室，于同年2月武装部成立，办事处总支书记兼任武装部长。至2001年，办事处共召开过两次党员代表大会。首次党代会于1993年9月16日开幕，2000年元月办事处召开第二次党代会产生中共新华区光明路街道办事处第二届委员会，纪律检查委员会。

服务承诺与监督措施

一、实行“挂牌上岗制”、“首问负责制”，要求做到来有问声、问有答声、走有送声。

二、实行军人、军烈属优先及伤残病、老人优先制度。不许吃、拿、卡、要，对证件、手续齐全者要一次性办理完毕，对不能一次性办理完毕者要说明情况，讲明原因，让办事者高兴而来、满意而去。

三、成立办事处政务公开领导小组，下设办公室，领导小组每半年对公开政务进行考核。

四、经考核一次不合格者，给予警告处分，限期整改，连续两次不合格者，调离工作岗位，并将有关规定严肃处理。

一、 综治工作主要任务

（一）打击各种违法犯罪活动，依法严惩危害社会治安的刑事犯罪分子。

（二）加强治安防範，建立健全治安防範控制体系。

（三）对公民特别是青少年进行社会主义思想道德和法制教育，鼓励公民自觉维护社会治安秩序。

（四）开展基层安全创建活动。

（五）排查调解矛盾纠纷，消除不安定因素。

（六）建立健全重要区域、要害部位、特殊行业、特殊物品的安全防範制度，防止发生重特大事故。

（七）教育、挽救、改造违法犯罪人员，做好刑满释放，解除劳动教养人员的帮教工作。

二、治安模範单位标準

（一）党政主要领导重视社会治安综合治理工作，领导责任制和目标管理责任制等“四制”落实，综合治理组织健全、人员落实、制度完善。

（二）及时排查和消除各种不安定因素，无邪教组织和非法组织活动；无罢工、罢课、非法游行、集体越级上访和多次越级重複上访等事件。

（三）治安防範组织健全，治安防範措施落实，重点要害部位人防、物防、技防措施落实，无重大刑事案件和治安灾害事故，一般刑事案件发案率不越过职工总数的1%，不发生特大刑事案件。

（四） 综治宣传、法制宣传教育和依法治理工作卓有成效，职工违法犯罪率（指受劳教以上处罪的）未超过总人数的1‰，预防青少年犯罪和刑释解教人员安置帮教措施落实。

（五）职工家属楼院达到安全小区标準。

（六）积极参与并大力支持社会上的社会治安综合治理工作，不发生本单位工作失误、失职而对社会造成负面影响的问题。

（七）单位内部秩序良好，职工民众有安全感。

三、 信访工作八项制度

（一）定期研究信访工作制度办事处党工委每季度召开一次信访工作专题会议，听取汇报，分析形式，研究解决重大疑难信访问题，安排部署信访工作，每次会议要有议题，有决议，要明确抓落实的部门和领导，做好会议记录。（二）公开挂牌接待来访民众 民众度办事处党政领导轮流公开挂牌接待来访民众，每星期四为领导接待日，接待领导要做好接待记录，并负责处理到底，对不属于自己责权範围内的问题，由党政一把手转交有关领导认真办理。（三）阅批民众来信制度办事处党政领导对每件有实质性内容的民众来信都有具体批办意见；查处结束后，批示领导要审查把关，办事处党政领导阅批率不低于70%。（四）重大问题报案制度办事处党政领导对民众越级信访问题和集体上访问题，都要包案处理，包案领导要亲自接待信访人，对所包案件要亲自组织调查处理，亲自做信访人的思想稳定工作，并负责对信访人回访和向上级汇报。（五）目标管理制度办事处对所辖各单位信访工作实行目标管理责任制，明确信访工作的主要责任目标，并具体落实到人，对完成责任目标好的单位和个人，要给予表彰和奖励；对完不成责任目标的单位和个人，要予以通报批评。（六）例会和排查消除不安定因素制度，办事处每月要召开一次例会，例会有党工委书记主持，纪检、民政、信访等部门的负责人参加，主要学习党的方针政策和排查不安定因素，汇报以往不安全因素的消除情况，交办信访事项，对排查出来的不安定因素，汇报以往不安定因素的消除情况，交办信访事项，对排查出来的不安定因素，要採取交办卡或交办通知单等形式实行领导包案，并限期消除。（七）重要信息报告制度办事处要对本辖区已经或将要发生的重大问题要及时报告，对排查出来的重大不安定因素，要每个月向上一级党委、政府和信访部门报告一次。对10人、30人、50人以上越级集体上访，事前报告率要有分别达到80%、90%和100%。（八）回访制度对有实质内容且重信三件以上的写信人和对问题已经处理但仍不稳定的上访人，要及时进行回访，进一步做好稳定工作，减少重信、重访。

一、怎样申请城市最低保障金

（一）城市低保待遇人必须具备下列条件1、持有我市非农业户口2、共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市低保标準3、家庭实际生活水平低于当地城市低保标準。（二）城市低保待遇的申请申请城市低保待遇的家庭，由户主本人通过居委会，未设居委会的，直接向户籍所在地街道办事处、乡（镇）人民政府提出书面申请，填写《城市居民最低生活保障待遇申请表》，同时提交以下材料：1、居民户口簿、申请人身份证、收养证、婚姻证书等证明及其家庭成员身份关係的证明。2、家庭成员的收入证明：①机关、企业事业单位职工，由其所在单位的劳资人事部门填写《申请城市居民最低生活保障待遇人员收入证明》并加盖本单位公章；②离、退休人员应提供领取离、退休费的证件或有关凭证；③领取下岗职工基本生活费的，应提供由管理机构出领取失业保险金期限、标準的证明或证件；④享受失业保险待遇的，应提供管理机构出具的领取失业保险金期限、标準和证明或证件；⑤其他有关收入的证明。3、与审批事项有关的其他证明村料：①在就业年龄内有劳动能力的，需提供有关职业介绍机构出具的就业状况或求职登记证明；②在就业年龄内丧失劳动能力的，需要提供由县级以上医院开具的诊断证明，残疾人应提供残疾证；③年满18周岁以上的学生，应提供在校证明；④家庭夫妻双方一方农业户口的，应提供结婚证、户口证明和乡（镇）人民政府出具的家庭养殖业、种植业等收入证明；⑤夫妻离异的应提供离婚证或离婚判决（调解）书；⑥家庭安装固定电话的，应提供申请前3个月家庭电话交费单据；⑦县级民政部门认为需要提供的其他证明和材料。

（一）《残疾人证》办理程式：1、残疾人提出申请，带身份证、户口本、二寸免冠照片5张，详细写明残疾部位、时间、致残原因，经区残联评定残疾类别和分级后，报市残联核准发证，残疾状况不明显的，需持县级以上医院证明；2、对残疾人比较集中的厂矿、企业、残疾状况不明显的，需持县级以上医院证明；2、对残疾人比较集中的厂矿、企业、镇或重度行动不便的残疾人，在相关部门帮助下，上门办理残疾人证。（二）《残疾人从业优惠证》发放程式：1、办证当事人持二寸免冠彩照3张，残疾人证、身份证、营业执照副本到从业所辖地区残联申请办理优惠证；2、经区残联审查符合条件，当事人填写申请《优惠证》审批表2份。并附从业人员残疾证、身份证、营业执照副本複印件各2份，报市残疾人劳动就业办公室审批；3、审核手续齐全，符合要求，颁发《优惠证》。（三）残疾人就业比例机关、团体、企事业单位、城乡经济组织等一切用单位按不低于单位在职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位，凡达不到规定比例的，每少安排1名残疾人，每年度应缴纳当地在职职工年平场工资数额的残疾人就业保障金，按当时残疾人就业服务机构核定的缴款数额缴纳到预算外专户。

一、 代理民事、经济、行政案件

当事人应提供下列证件、证据和材料。1、居民身份证2、涉及本案有关的证据、材料

（二）收费标準1、不涉及财产关係的每件收取10-20元。

2、涉及财产关係的除收办案手续费10-20元外，别按比例加收费用，即1000-10000元，按1.5%收取；10001-100000元，按1.2%收取；

二、主持调解纠纷

（一）调解一般民事案件、经济纠纷，当事人应提供下列证件和材料：1、居民身份证2、有关材料证明（二）收费标準1、非财产关係的案件收5-20元。2、涉及财产关係的按标的额收费，即1000元至10000元，按1%收取；10000元至50000元，按0.8%收取。

（二）其它业务：担任法律顾问，代理非诉讼法律事务；解答法律谘询；代写法律文书；协助办理公证事项；协助开展法制宣传教育和其它有关业务。收费标準按有关档案执行。

一、 一孩生育证的登记发放程式

1、个人申请

2、填写申请表一式三份

3、新华区计画生育指导站做产史鉴定（新华区医院后楼一市楼）

4、市计画生育科研所参加婚前学习，并做四项病毒检查。（建设西路258号院）

5、 上报时须持身份证、结婚证、户口簿原件并各自複印一份，一张两人合影照。

二,<独生子女父母光荣证>办证程式及奖励政策

1、办理程式

在办事处领取一式三份独生子女审批表，个人填写后经夫妇双方计生管理部门签字盖章，持夫妇合影照一张，在办事处办理《独生子女父母光荣证》

2、收费标準：工本费5元。

3、无业人员，夫妇双方每人每月5元保健费。

三、办理《流动人口婚育证明》程式

1、流动人口外出前，必须办理《流动人口婚育证明》，实行一人一证制度，外出时《婚育证明》与本人的《居民身份证》同时使用方为有效。

2、领取《婚育证明》申请表时，须持本人合法有效的身份证件及婚姻证件。

3、应按表格要求填写《申请表》準备本人一寸免冠照片四张。

4、已婚育龄妇女在办理《婚育证明》时，须与乡（镇）办事处签订计生管理契约；参加健康检查，领取流动人口联繫卡。

5、乡（镇）办事处在认真审核办证人婚育、节育措施及计画生育费的徵收等情况之后方可盖章，同时做好登记。

6、《婚育证明》的有效使用期限为3年。在期限截止前，持证人应到原发证机关换取新证。

7、持婚育证明情况发生变更的，应分别在30日内和3个月内到现居住地验证机关和原发证机关办理变更登记。

8、办理变更不得要求当事人换领新证。

四、 新生儿入户程式

1、办事程式:受理、审核、办证

2、法律（政策）依据《河南省计画生育条例》

3、申报材料

生育证、医学出生证明原件和複印件各一份，女方单位或社区出具的证明。

劳动和社会

一、 <再就业优惠证>发放的对象和範围

1、 国有企业的下岗职工。2、国有企业的失业人员。3、国有企业关闭破产需要安置的人员。4、享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其它失业人员。5、实行产权制度改革的国有企业失业人员。6、原市属集体企业依法实施破产的进入失业保险领取失业金期间的人员。

二、小额贷款对象是什幺範围

凡年龄在60岁以内、身体健康、城市信用、具有一定劳动技能的下岗失业人员，自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业的，其自筹资金不足部分，可以持劳动保障部门核发的《再就业优惠证》申请小额担保贷款。

三、什幺是政府开发的公益性岗位？具体範围包括哪些？

公益性岗位是指由各级政府及其职能部门投资开发的非营利性公共管理和公益性服务岗位。具体範围包括：1、公共安全保卫；2、公共卫生保洁；3、公共环境绿化；4、停车管理；5、公用设施维护；6、社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务；7、其他公益性劳动岗位。

四、公益性岗位工资补贴的对象是谁？

公益性岗位工资补贴的对象是，从事公益性岗位工作且持有我市《再就业优惠证》的大龄下岗失业人员。本办法所称大龄下岗失业人员是指女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员。

一、 文明单位标準（条件）

（一）领导班子坚持四项基本原则、锐意改革，团结奋进、廉洁奉公；

（二） 重视思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质；

（三） 各种制度健全，管理科学，做到文明生产，优质服务。无重大责任事故；

（四） 环境优美，做到净、齐、美；

（五）普法教育深入，遵纪守法，移风易俗，没有违反计画生育情况和重大刑事犯罪案件，一般刑事犯罪案件不超过公安部门规定的发案率；

（六） 工作效率高，增产节显着，经济社会效益好，在同行业中居先进位次。

二、卫生先进单位条件

（一）机关、团体应具备条件1、领导重视，层层负责，健全组织和制度，落实责任制，坚持爱国卫生月制度，积极参加社会卫生活动，定期或不定期检查、评比，做到工作经常化、制度化；2、室内环境做到窗明几净，无积尘、蜘蛛网、地面无垃圾、纸屑、菸头、痰迹，墙壁整洁无乱刻乱画，物品花卉摆放，有卫生设施，公用茶具用后洗刷消毒，会议室等公共场所有禁止吸菸标誌；3、外环境（家属区、门前、三包区、院落区）规划合理，绿化、硬化，地面整洁，无污水、杂物、垃圾箱密闭，倡导垃圾袋装化，日产日清，有果皮箱等设施，车辆定点存放，整齐有序；4、坚持开展除四害工作，以防为主，防灭并举，无四害滋生地，防治措施落实，四害密度控制在国家规定标準内；5、公厕为水沖式厕所，常消毒、无污垢，基本无蝇无臭，地面无污物，四壁整洁，无乱刻乱画，贮类池密闭。6、经常开展健康教育，普及卫生知识活动，因地制宜设卫生宣传专栏，卫生监督岗，悬挂卫生标语。

（二）企业卫生先进单位除上述条件外，还要符合下列条件：1、文明生产、施工，遵守安全操作规章，卫生工作纳入生产奖评；2、有劳动保护制度和措施，依生产特点，设有不同的劳动保护设备（高空、高温、噪声、粉尘等），保证作业安全；3、工业“三废”综合治理，排放符合国家规定标準；4、积极开展卫生宣传活动，对工人进行针对性健康和环保教育。

三、各级文明单位和卫生先进单位申报程式

（一）单位写出申请报告报办事处城管办，办事处初查同意后上报；

（二）办事处会同上级有关部门验收检查后，达标的方可命名。

四、有关部分收费、罚款项目和依据

（一）依据市区物价局档案和平顶山市人民政府“两级政府、四级管理”对各级清洁队核定的收费标準：1、每月每户交纳一次清运费3元，二次清运费（中转站到填埋厂）1元，清扫楼梯和院内公共地面每平方米0.25元；2、沿街单位和商户都要交纳上述费用。（二）依据平政[99]19号文、[97]81号文，摘抄部分罚款项目如下：1、随地吐痰、便溺和乱泼污水、乱扔果皮、纸屑、菸头等废物和从空中建筑物向外掷物泼水的处5-10元罚款；2、乱倒垃圾、粪便的1吨以下的处50-200元罚款；超过一吨的处以每吨200元罚款；3、对不履行卫生保洁的单位处以100-1000元罚款；4、不按规定及时运转，处理垃圾、粪便的处以50-300元罚款；5、在公共场所、街道焚烧落叶、杂物垃圾的处以10-30元罚款；6、擅自饲养家禽家畜的，每只家禽处以5-10元罚款，每只家畜处以50-100元罚款；7、在居民区和公共场所乱贴乱画广告的处以10-30元罚款。

党政办公室职责

1、在办事处党工委、行政领导下开展工作，带头贯彻执行办事处党工委的决定、决议，监督检查、收集、整理各项工作的开展和落实情况，当好领导的参谋；

2、机关的日常值班；

3、电话接传，来信来访的接待；

4、各种文、电、函的收发，报刊、杂誌发放；

5、各种会议文稿和办事处档案的起草印发；

6、协助领导及有关科室做好各种会务的筹备和组织工作；

7、机关档案的管理、传阅、存档；

8、督促执行各项管理制度，做好各科室的协调服务工作；

9、负责后勤服务工作，包括办公设施维修、办公用品购置和发放、车辆管理、安全管理等工作；

10、承办领导交办的其他工作。

妇联工作职责

妇联的基本职责是代表和维护妇女权益，促进男女平等。

一、大力推进男女平等基本国策和“两法”、“两纲”的贯彻实施。不断最佳化妇女、儿童发展环境，促进妇女、儿童工作的进步与发展；

二、积极实施“女性”素质工程。教育引导广大妇女增强“四有”精神，做新时期“四有”新人，促进城市妇女整体素质的提高；

三、积极实施“家庭文明工程”，促进社区精神文明建设，以“五好文明家庭”创建活动为载体，开展各种形式的家庭、文化、家庭环保等活动。不断最佳化儿童健康成长的社会环境；

四、积极实施“巾帼社区服务工程”，引导帮助社区失业，闲散妇女实现再就业，开发社区服务新项目，协调配合有关部门开展多层次，多种类的职业技能培训。推动“巾帼建功”活动在新领域中的拓展；

五、发挥妇联自身优势，切实维护妇女、儿童权益；

大力宣传有关妇女、儿童权益的法律、法规，增强人们的法律意识，提高运用法律维护自身合法权益的能力。为弱势妇女、儿童提供法律帮助。

司法所工作职责

一、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作；

二、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作；

三、指导管理基层法律服务工作；

四、组织开展普法宣传和法制教育工作；

五、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作；

六、参与社会治安综合治理工作；

七、完成上级司法行政机关和街道办事处交办的其他有关工作。

团工委职责

在党组织的领导下，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，找準共青团在两个文明建设中的位置，履行好各项职能，开展符合街道特点和青年的实际工作，充分发挥团结教育青年的核心作用。

（1）加强团组织的自身建设。始终把团组织建设摆在工作的首位，建立并落实工作责任制。针对青年群体结构、分布和青年特点的新变化，积极探索与之相适应的团内生活制度和工作运行机制。努力创新社区内团组织的工作内容和活动方式，逐步形成社区共青团“小机构,多载体,大服务”的工作格局。小机构即以街道、团工委为核心，整合社区内团组织、建立精干、高效的工作机构；多载体即充分发挥社区内共青团的资源优势和广泛联繫社会的优势，动员社会力量，整合社区资源，把社区内的服务载体、服务手段、服务阵地有效利用起来；大服务就是针对社区人员结构和社区居民素质的多样性，一切依靠居民，一切服务居民。

（2）加强对青少年的思想政治教育。结合党的十六大精神和社会主义建设历史、改革开放和现代化建设的实践，加强青年思想政治工作，坚持不懈地对广大青年进行邓小平理论教育、党的路线教育等，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

（3）代表和维护青少年的合法权益。关心青少年的思想、工作、学习和生活，反映他们的意见和要求，为青少年提供心理谘询、技能培训、就业指导、法律援助等服务项目。

（4）构建青少年参与社区服务的建设的制度。对“青年文明社区”创建活动为统揽，以社区青少年服务中心为工作平台，以社区青少年组织为基础，围绕美化社区环境、最佳化社区秩序、活跃社区文化、完善社区服务、和谐社区人际关係、提高青少年素质六个方面的内容，建立青少年和社区之间的互助互动的双向服务体系，发挥青少年在社区精神文明建设中的积极作用。

民政所职责

民政所是负责辖区内民政工作的社会行政管理部门。

基本职能：解决社会问题，调解社会矛盾，维护社会公平，发展社会民主，保持社会稳定，依法维护和保障人民民众基本生活权益。

基本职责：负责拥军优属、优抚安置、老龄人、军警民共建、社会救济、社会福利、殡葬管理、劳动就业和婚姻管理工作；

兴办社会福利及残疾人福利事业、办好敬老院、幼稚园、弱智人辅导中心；

指导和帮助居民委员会开展工作，促进居委会依法建设和发挥"三自"（自我教育、自我管理、自我服务）作用，开展社区综合服务，兴办便民服务网点。

城市管理办公室

城管办、爱卫办是负责全街道城市管理、爱国卫生运动工作的组织、协调、监督管理的行政办事部门，是街道爱国卫生运动委员会的办事机构。

基本职能：深入开展城市管理工作，提高城市管理意识，进一步加强城市管理，开展爱国卫生运动，做好卫生科普知识和健康教育的宣传发动工作。

基本职责：

1、贯彻执行中央、省、市、区城市管理、开展爱国卫生运动，创建国家卫生城市管理法律、法规、规章和方针、政策。

2、负责组织制定街道城市管理，开展爱国卫生运动，创建国家卫生城市的计画和责任管理目标，并组织、协调、实施、监督、检查。

3、普及城市管理知识的宣传，引导广大民众增强城市管理意识，积极参与管理。

4、组织、协调开展健康教育，普及卫生科普知识的宣传，引导广大民众增强卫生意识，提高自我保健能力，养成良好的卫生习惯。

5、落实城市管理目标责任的系列指标和无"六乱"样板路的创建。

6、组织、协调全辖区内企事业单位、居民住户有计画、有重点、有步骤地开展治理室内外环境卫生，提高环境卫生质量。

7、开展园林绿化工作。

8、做好对辖区的文明单位、卫生先进单位检查、验收、监督工作。

9、指导、组织、监督、检查全辖区的"除四害"工作。

10、组织、协调有关部门对重大传染病、中毒事件暴发等，制订预防控制、抢救措施。

计画生育办公室

计画生育办公室负责全街道人口与计画生育的组织、宣传、协调、监督管理的行政办事部门

基本职能：广泛深入开展人口与计画生育知识宣传，不断推进"婚育新风进万家"活动，为辖区内育龄夫妇提供全程优质服务。做好生活、生殖、生育服务工作；加强计画生育工作的各项管理，最终实现低死亡,低出生,低增长的现代化人口再生产模式。

基本职责：

1、贯彻执行国家、省、市有关计画生育的方针、政策、法律法规。完成区下达的人口计画和计画生育工作指标。

2、负责制定本街道计画生育工作年度计画，提出实施工作计画的措施和确保完成任务的建议。

3、负责本辖区计画生育条块结合工作加强对辖区内机关单位计画生育工作的联繫和指导．

4、认真贯彻执行《统计法》和省、市有关计画生育统计法规。确保计画生育各项统计数据的準确、及时、真实。

5、通过各种形式开展人口与计画生育理论及知识的宣传，组织发动辖内居委会、机关单位订阅计画生育报刊。督促居委会利用宣传栏、阅报栏、标语等形式开展计画生育宣传，印製各种入户宣传资料派发居民住户。

6、定期组织优生优育、避孕节育、生育、生殖健康等科普知识教育讲座。实施避孕节育措施"知情选择"的组织、指导、总结、交流经验等工作。做好年度避孕药具使用计画和发放工作。

7、负责对辖区内育龄妇女的查环查孕查病工作，管理好五个计生服务分所，督促居委会动员育龄对象接受生殖保健服务。

8、负责《生育证》、《独生子女证》、《流动人口婚育证明》的办理工作，独生子女患非遗传性残疾的病残鉴定和二孩指标申请及《流动人口婚育证明》的验证工作。

9、加强流动人口计生管理工作，与辖内建筑工地、物业管理小区、出租屋业主签订计画生育管理协定书。定期检查流动人口持证情况，并做好已婚育龄妇女查环查孕工作。

社会治安综合治理办公室

社会治安综合治理委员会办公室是负责街道社会治安综合治理委员会日常工作的办事机构，主要职责是：

一、根据区委、区政府和区社会治安综合治理委员会及本辖区综治委的部署，制定工作实施方案、计画和措施。

二、开展调查研究，为党工委、办事处和本辖区综合治理委员会领导本辖区社会治安综合治理工作提供科学决策的依据和建议。

三、掌握和协调本辖区各单位、部门社会治安综合治理工作情况，定期分析综合治理工作形势，及时向街综治委员会报告。

四、加强群防群治队伍的管理，维护辖区的政治稳定和社会安定。

五、开展安全文明小区、安全文明单位和无毒社区的创建及指导工作。

六、大力开展社会治安综合治理宣传工作，教育居民民众提高治安防範意识，有效降低辖区的发案率。

七、总结交流典型经验，推动本辖区各单位、部门的各项综合治理措施的落实。

八、开展对本地区各单位、部门设定综治机构、内保机构的业务指导。

九、办理区、街道社会治安综合治理委员会交办的其他事项。

工会工作职责

一、工会依法对企业单位遵守劳动法律、法规的情况实施监督，切实维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求。

二、工会支持企业单位搞好生产和经营管理，单位应当支持工会依法开展活动，予以帮助和支持。

三、工会应当教育职工遵守国家法律、法规和规章制度，认真履行劳动契约，努力完成各项任务。

四、工会协助单位组织职工业务技术培训，开展劳动竞赛和科学文化知识学习，提高职工素质教育，职工树立良好的职业道德。

五、工会教育职工尊重投资者的合法权益，增进团结，合作共事。

六、工会指导和帮助职工与企业，签订个人劳动契约，并监督契约的履行。

劳动保障所工作职责

1、认真贯彻落实上级有关促进下岗失业人员再就业的各项方针政策，採取各种措施完成上级下达的再就业工作任务。

2、根据社区综合发展规划和社区内居民、行政、企事业单位的服务需要，积极开发社区公益性岗位和服务性岗位。

3、与辖区内行政、企事业单位密切地联繫，腾岗安置城镇就业困难人员。

4、组织下岗失业人员创办多种形式的便民利民服务实体，实行多种形式的社区就业项目，协调落实相关优惠政策。

5、严格《再就业优惠证》审核发放程式，认真做好再就业优惠证核发工作。

6、做好下岗失业人员的管理水平，对辖区内下岗失业人员做好“六清”（即下岗失业原因清、思想状况清、个人技能清、择业意向清、家庭情况清、就业岗位清）。

7、开发信息交流政策谘询、职业指导和职业介绍，为下岗失业人员代办各项社会保险。

8、组织未能继续开发新成长的劳动力，参加劳动预备制培训。

9、建立享受扶持政策的下岗失业人员和用人单位公示制度，自觉民众监督。

10、负责退休人员的社会化管理，协调有关部门在退休人员中建立健全党的组织，开展文体活动。

11、指导帮助社区服务机构提供医疗卫生服务。

12、指导辖区社会劳动保障服务站的工作。

13、做好劳动保障统计调查工作。

社会经济管理办公室

1、拓宽经济活动领域，推动街道经济发展；

2、指导、帮助街道经济组织搞好企业管理，为企业提供人才、科技、信息和其它各种服务，促进企业提高经济效益；

3、制订街道经济发展规划和统计；

4、负责安全生产监督管理工作；

5、按照有关规定管理监督和检查监督街道经济组织的资产经营状况；

6、负责开展招商引资，创造良好投资环境，搞好对辖区非公有制企业的指导、帮助、协调、服务工作。

7、普及科学技术知识，搞好科技创先和全民科普教育工作。

8、完成上级领导交办的其它任务。

纪工委工作职责

一、抓好党员干部的纪律、监察法规的宣传教育。

二、抓好党员的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律。

三、抓好纪检信访稳定工作。

四、抓好党员干部的违法违纪案件查办。

五、抓好执法监察工作。

六、抓好机关效能监察和经济环境保护工作。

七、抓好纪检信息、调研工作。

人民武装部

1、负责本辖区的民兵建设、政治教育、军事训练、武器装备管理。

2、组织带领民兵完成战备值班任务、配合公安部门维护社会治安，发动和组织民兵参加两个文明建设，完成各种急难险重任务。

3、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。

4、负责本辖区的徵兵工作和预备役登记统计工作，会同有关部门进行战争潜力调查，做好各种动员準备工作，协同预备役部（分）队落实参训人员。

5、做好民兵管理动员集结等工作，协助有关部门开展国防教育，协助做好退伍军人安置和烈军属的优抚工作，协助做好本辖区的军事设施保护工作。

6、完成地方党委、政府和上级军事机关交给的其它工作任务。

财税所工作职能

1、认真贯彻执行党的方针、政策和国家财政法律、法规。

2、切实发挥财税所的职能作用。

3、做到廉洁执法，依法纳税，不準向纳税人吃、拿、卡、要。

4、积极配合税务部门，抓好徵收工作。

5、完成办事处和上级财政部门交办的各项任务。