一.办公室组织协调重大问题的调查研究、综合分析和重大事项督查督办；负责机关文电、机要、档案和电子政务、信息、安全保密、信访、会务等工作；负责机关行政事务；负责指导综合改革和基层基础规範化管理工作。

二.政策法规处组织人口和计画生育政策的综合性、前瞻性研究；起草人口和计画生育地方性法规、规章草案和政策建议，组织监督检查执行情况；指导基层依法行政，查处计画生育违法案件，承担行政複议工作；推动完善计画生育利益导向机制工作；承担协调出生人口性别比治理工作。

三. 宣传教育处拟订人口和计画生育宣传教育工作规划；组织协调人口和计画生育宣传教育工作；负责抓好人口和计画生育宣传网路建设和对外宣传工作；组织新闻发布；组织人口和计画生育理论研究。

五.发展规划处组织对人口和计画生育重大问题的综合性、前瞻性研究，提出我省的人口发展战略建议；拟订人口和计画生育工作的规划、计画；承担相关的监督、评估和考核工作；分析人口发展动态，提出发布人口和计画生育安全预警预报的建议；承担计画生育统计工作；负责拟订人口和计画生育系统的信息化建设规划；负责联繫人口学会。

六.流动人口服务管理处提出促进人口有序流动、合理分布和服务管理的政策建议；拟订流动人口计画生育服务管理工作规划；研究规範流动人口计画生育服务管理工作制度，监督检查流动人口计画生育服务管理的执行情况；协调有关部门建立流动人口计画生育信息共享和公共服务工作机制。

七.人事处拟订人口和计画生育干部队伍建设和教育培训规划并指导落实；指导全省人口和计画生育公共服务网路体系建设；负责机关和直属单位机构编制及人事管理工作；负责机关和直属单位的外事工作；负责机关离退休干部工作。

八.财务审计处编制部门预决算草案；审核计画生育药具需求计画；拟订人口和计画生育公共建设投资计画；提出人口和计画生育经费分配建议，指导、监督人口和计画生育经费、奖励扶助经费及社会抚养费的管理使用；具体管理委机关国有资产，监督管理委属单位财务、国有资产；负责直属单位审计工作。

九。机关党委负责委机关和直属单位的党群工作。

一.浙江省计画生育药具管理站

主要职能 ：

1、协助拟订全省避孕药具工作发展规划和管理制度,指导、检查、督促基层的避孕药具管理服务工作。

2、协助省计生委具体管理、使用和核算中央避孕药具专项经费，协助拟订全省避孕药具工作经费分配方案。

3、负责编制、执行全省避孕药具需求、订购、分配、调拨计画。

4、负责国家收购及免费调拨避孕药具的质量监测和监控工作。

5、协助省计生委等有关部门做好对国家免费发放避孕药具的监督和管理，配合做好避孕药具市场管理。

6、完成国家计生委下达药具供应站的药具管理工作任务。

二.浙江省计画生育宣传教育中心

主要职能

1、开展人口与计画生育广播电视公益性宣传。

2、製作人口与计画生育公益性宣传品。

3、承办或参与人口与计画生育大型公益宣传活动。

4、负责全省计生系统公益性宣传的技术指导。

5、协助开展人口与计画生育网上公益宣传和对外宣传。

三、浙江省人口与计画生育信息中心

主要职能

1、负责全省人口与计画生育信息的收集、处理、分析、研究，为政府管理和决策提供谘询服务。

2、协助制定并具体负责实施全省人口与计画生育信息网路建设规划。

3、负责全省人口与计画生育信息网路建设的技术指导。

4、负责全省人口与计画生育信息网路及信息的安全管理。

5、负责承办浙江省人口与计画生育业务资源专网、浙江省人口与计画生育信息网及浙江省计画生育委员会入口网站的建设与维护。浙江省人口与计画生育综合信息资料库的建设、维护和开发利用。

6、组织人口与计画生育管理套用软体的开发、推广套用。

四.浙江省计画生育干部培训中心

主要职能

1、协助制定全省计画生育干部和专业技术人员培训计画。

2、承办全省人口计生系统公务员的专业培训和宣传、卫生技术、药具、信息等专业技术人员的继续教育培训。

3、负责市、县两级专业师资培训及相关培训业务指导。

4、负责制定教学计画，组织编写培训课程大纲、教材。

5、承办人口与计画生育国际交流与合作项目的培训工作。

姓 　 名： 王文娟

性 　 别： 女

职 　 务： 党组书记 主任

分管範围： 主持省人口计生委全面工作

1961年11月10日出生，浙江义乌人，1981年7月参加工作，1983年3月加入中国共产党。中央党校研究生学历，经济管理专业，清华大学高级工商管理硕士。曾任省妇女问题研究会副秘书长、秘书长，省妇运史徵集小组副组长，省妇联宣传部部长，杭州市拱墅区委副书记(挂职)，省妇联常委、副主席、党组成员，台州市委常委、宣传部部长、纪委书记，省民政厅副厅长、巡视员、党组副书记。现任省人口和计画生育委员会党组书记、主任。

姓 　 名： 宋贤能

性 　 别： 女

职 　 务： 党组成员 副主任

分管範围： 分管科技、纪检监察、机关党委、工会和机关效能建设工作，协助主任分管干部人事工作；联繫科技处、机关党委、委纪检监察室、人事处和药具站、科研所、培训中心。

1955年11月26日出生，浙江奉化人；1974年11月参加工作，1981年3月加入中国共产党。大学专科，汉语言文学专业；大学本科，经济管理专业。曾任奉化市委宣传部副部长、党委成员，奉化市委党校副校长、党委成员，省妇联事业发展部部长、省妇联常委，省妇联副主席、党组成员。现任省人口和计画生育委员会副主任、党组成员。

省政府直属各单位：

现将《2006年度省政府直属44个单位工作责任制目标》印发给你们，请认真贯彻施行。

根据省政府常务会议要求，省政府办公厅对目标责任制考核办法作了进一步完善，请按照修改后的考核办法（浙政办函〔2006〕19号），认真做好各项相关工作。省政府要求，各单位切实加强对目标责任制工作的领导，进一步落实责任，加强督查，真抓实干，确保今年各项目标任务的完成，努力为“十一五”发展开好局、起好步。

二○○六年四月六日

2006年度省政府直属44个单位工作责任制目标（省人口计生委）

各单位一、二类工作目标内容（省人口计生委）

一类目标：

（一）认真实施人口计生目标责任制，确保全省常住人口出生数控制在54万以内，户籍人口出生数控制在49.5万以内，人口自增率控制在5.22‰以内，计画生育率达到93%以上，统计误差率控制在2%以内；深化人口发展战略研究工作；制定实施省人口计生事业发展“十一五”规划；进一步完善和实施计画生育奖励扶助制度，制定出台全省计画生育公益金管理办法，全面实施农村部分计画生育家庭奖励扶助制度；深入实施新家庭计画“少生快富”项目，进一步建立健全计画生育利益导向机制和社会保障体系。

（二）继续加强流动人口管理服务、出生性别比偏高问题治理和基础薄弱地区工作等重点难点工作。建立和完善以现居住地管理为主的流动人口计生服务体系；争取出生人口性别比在120以上的重点县（市、区）下降2个点，110至120的县（市、区）下降1个点，其他高于正常範围的县（市、区）有所下降。推动基础薄弱地区进一步加强乡村两级基础管理。按照统一规划，切实做好省政府入口网站、电子政务网和突发公共事件应急处置体系建设的各项工作，提高信息资源的共享程度，提高工作效率。全面完成生态省建设各项年度工作任务。认真落实我省深化改革实施意见中提出的各项改革任务。认真做好社会治安综合治理相关工作。二类目标：

（三）全面推进依法行政，稳定现行生育政策。进一步落实人口和计画生育奖励优惠政策，配合开展《浙江省人口与计画生育条例》执法检查，制定出台全面推进依法行政工作的意见，杜绝因行政侵权行为而导致的计生恶性案件。

（四）全面实施人口和计画生育“四项工程”。实施“新型生育文化工程”，继续深入开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“人口生育文化进校园”等活动，重点加强农村新型生育文化建设。实施“计画生育/生殖健康促进工程”，深入开展“计画生育优质服务县”创建活动，探索建立具有计生特色的技术服务体系和服务机制，争取新增2个国家级优质服务先进县（市、区）。

（五）实施“计画生育固本强基工程”，指导、推动基层规範村级计生民主管理制度，进一步加强城市社区和企业的计生工作，促进计生村民自治的深化和发展。实施“人口计生信息网路化工程”。探索建立人口预警机制，定期发布有关人口信息。

（六）继续深化人口计生工作综合改革。出台深化综合改革、加快建立工作新机制步伐的实施意见，加快建立与市场经济体制相适应的工作新机制。指导县级计生部门抓好更名和职能调整工作，最佳化省级计画生育事业专项经费支出结构、加强专项经费项目绩效考评。