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中国化学工程第三建设公司

(2019-11-11 03:11:38) 百科综合
中国化学工程第三建设公司

中国化学工程第三建设公司

中国化学工程第三建设公司成立于1962年,2008年9月改制为中国化学工程第三建设有限公司(TCC),隶属于中国化学工程股份有限公司,是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业,具有化工石油工程等多项施工总承包一级资质和直接对外经营权,同时拥有设计、监理、工程谘询资质。

基本介绍

  • 中文名:中国化学工程第三建设有限公司
  • 外文名:TCC
  • 成立时间:1962
  • 母公司:中国化学工程股份有限公司

公 司 简 介

发展简史

中国化学工程第三建设公司成立于1962年,2008年9月改制为中国化学工程第三建设有限公司(TCC),隶属于中国化学工程股份有限公司,是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业,具有化工石油工程等多项施工总承包一级资质和直接对外经营权,同时拥有设计、监理、工程谘询资质。1996年公司取得了美国机械工程师协会ASME规範"U"标誌授权证书。公司拥有锅炉安装、维修、改造,一、二类压力容器设计、各类压力容器工厂製造和现场组焊,各类管道安装、无损检测等多项专业资质证书,公司具有中国工程建设社会信用AAA级企业资质。

投产工程

公司成立以来,先后在国内外建成投产化肥、石油化工、煤化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥樑、市政、民用建筑及装饰工程等大中型项目 1000 多项。

企业荣誉

荣获国家优质工程奖、省部级等奖项90多项。其中 "中国建筑工程鲁班奖" 五项、国家优质工程金奖一项、国家优质工程银奖两项,并荣获"创鲁班奖工程特别荣誉企业"、 "国家质量管理奖",并多次被评为"全国优秀施工企业"、"中国最佳施工企业"、"安全生产先进企业"、"全国工程建设质量管理优秀企业"、"全国用户满意企业"、"全国守契约重信用企业"。
公司实施与国际接轨的项目管理, 1994年在中国施工企业中首家通过ISO9002国际标準质量体系认证,被国务院发展研究中心授予《中华之最》。2001年通过了ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。中国建设银行核定公司信用等级为"AAA"级。

企业目标

企业改制后,公司确立了 "立足主业、做精做强、规範管理、创立品牌"的企业发展战略,明确了 "战略统领、目标控制、效益领先、约束激励" 的企业运行模式,坚持以"新、特、精"强企战略为统领,力争把企业建成国内行业领先、国际工程建设领域具有一定知名度的施工企业。
公司秉承"振兴企业、造福职工、奉献社会"的企业核心价值观,竭诚为社会各界服务,诚挚希望继续得到社会各界的关心、支持。愿我们携手共进,合作共赢,共谋发展,共创辉煌。

企业领导核心

黄庆平
企业法定代表人、董事长、党委书记
刘玉华
董事、总经理
占德庆
副总经理
潘来安
副总经理
李建共
副总经理
祁明学
董事、副总经理
顾士新
副总经理
张家龙
副总经理
程明东
党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席
夏节文
总工程师
张俊富
董事、总会计师
鲍广东
总经济师

工程业绩

公司成立以来,先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥樑、市政、民用建筑及装饰工程等大中型项目 900 多项。……
30-52万吨/年合成氨装置7套及尿素装置6套
140万吨芳烃装置1套
500 -11000吨/年氨纶项目21套
8-20万吨/年化肥装置 18套
35 -60万吨/年精对苯二甲酸PTA装置4套
40 -60万吨/年複合肥装置3套
30 -40万吨/年聚氯乙烯PVC装置3套
250万吨/年炼油装置 4套
大型基本化工及精细化工装置 72 套
500 -800万吨/年炼油装置 2套
1-60万吨/年甲醇装置12套
大型聚乙烯、聚丙烯、合成橡胶装置 12套
钢结构桥樑12座
3000-60000Nm3/h空分装置25套
球罐建造 700台
85万吨/年芳烃装置 1套
储罐、气柜建造 908台

企业文化

发展与运行

企业发展定位:立足主业、做精做强、规範管理、创立品牌
企业发展思路:以市场为导向,走集中统一发展道路。
企业运行模式:战略统领、目标控制、效益领先、约束激励
企业管理运营理念:
以经营为先导,效益为目标,项目为中心,技术为支撑,安全质量为根本,制度为保障,文化和思想建设为基础。
企业精神:开拓 拼搏 严细 求实
企业价值观:振兴企业 造福职工 奉献社会
企业理念:用户的满意是我们的标準 业主的要求是我们的追求
公司职工职业道德规範:
热爱公司、关心集体,爱岗敬业、尽职尽责,任劳任怨、真诚奉献,遵规守纪、顾全大局,提高技能、争创第一。

公司团队精神

心繫企业,同心同德,斗志高昂;坚韧不拔,敢于胜利,作风顽强;目标远大,乐于奉献,顾全大局;关係融洽,团结互助,服从第一 ;追求一流,敢于创新,善于学习,心繫企业,同心同德,斗志高昂;坚韧不拔,敢于胜利,作风顽强;目标远大,乐于奉献,顾全大局;关係融洽,团结互助,服从第一;追求一流,敢于创新,善于学习
培育团队精神四个优势:市场优势、品牌优势、管理优势、队伍作风优势
衡量团队精神的标準: 思想一致,目标一致,上下一致,行动一致
企业文化建设目标: 坚持高标準、严要求,培育团队精神,提升企业核心竞争力,创立中化三建品牌

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