大企业的研发管理与技术创新

作　者：陈闯 着；

责任编辑：王曦

出版时间：2015年04月 (1版1次)

I S B N ：9787516158357

印　张：10.5(平装 ，160页 ，16开 ，203千字 )

本书就研发组织结构、行为控制、结果控制以及组织氛围4类组织特徵分别对探索-开发创新活动的影响进行了理论构建。对探索活动-产品创新、开发活动-工艺创新的匹配关係对企业绩效的影响进行了理论推导。并以151家中国大中型製造企业作为样本，对理论命题进行了实证检验。

陈闯，厦门大学管理学院MBA中心副教授，2010年获清华大学经济管理学院管理学博士学位。目前主要研究领域集中在公司战略与治理、创新与创业。博士与教学期间主持过多项国家及企业课题，并在专业期刊发表过多篇关于公司治理、公司战略与创新方面的文章。

第一章导言

第一节研究背景

第二节研究意义

第三节研究内容与方法

第四节结构安排

第二章文献综述

第一节探索一开发理论与技术创新研究

第二节探索一开发理论的发展

一 概念发展

二探索与开发活动的平衡

第三节探索一开发的前因变数

一 结构因素

二 文化与氛围因素

三 高层管理者因素

第四节探索一开发与组织绩效

第五节 国内的相关研究

第三章概念界定与问题提出

第一节概念界定

一探索一开发定义

二探索一开发的变数属性

三 研究层面与对象

第二节研究问题之一：影响探索一开发的组织特徵变数

第三节研究问题之二：探索一开发对企业绩效的影响

第四章理论发展与研究假设

第一节研发组织结构对探索开发的影响

一基本结构及特徵

二 交易费用学派的观点

三 创新学派的视角

四 研发组织结构对探索开发的影响

第二节 控制方式对探索开发的影响

一 行为控制

二结果控制

第三节 文化与氛围对探索开发的影响

第四节 探索开发活动对财务绩效的影响

第五章研究设计

第一节 变数的测量

一 因变数

二 自变数与调节变数

三控制变数

第二节 问卷的设计

一 问卷结构安排

二语言差异处理

三 问卷草案的评议

四 问卷的预测试

第三节数据来源

一 数据来源

二 数据收集与样本情况

第四节数据分析的资料準备

一未答覆偏见检验

二 共同方法偏差检验

三 常态分配假设检验

四缺失数据处理

第五节数据分析方法

第六章理论假设的验证

第一节描述性统计与相关性分析

一描述性统计

二相关性分析

第二节信度和效度检验

一概念测量的效度检验

二概念测量的信度检验

第三节 影响因素模型的检验

一企业创新影响因素模型的检验

二研发系统决策自主权对创新影响因素模型的调节作用检验

三 企业创新活动影响因素模型的总结与讨论

第四节 企业创新活动与财务绩效模型的检验

一企业创新活动与财务绩效模型的检验

二企业创新活动与绩效模型的总结与讨论

第七章结论与建议

第一节研究结论

第二节理论贡献

第三节 对实践的启示与建议

第四节 局限性和未来的研究方向

一 局限性

二 未来的研究方向

参考文献