异步视频面试系统利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人，候选人就可以通过智慧型手机、摄像头等设备录製并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评分、分享和比较视频，随时随地轻鬆完成候选人筛选。

1.创建企业人才库。

将从各种渠道获得的人才信息导入到视频招聘系统数字人才库中。

2.发布职位并给候选人批量传送视频问卷。

通过职通天下视频面试系统，企业可以通过简讯和信箱两种方式为候选人传送视频问卷。

视频问卷问题可以自己导入也可以沿用职通天下视频招聘系统为您精心準备的问题库。

不同职位匹配不同视频问题库，批量传送，动几下滑鼠，就能向所有候选人传送视频面试要求。

3.求职者凭邀请码登入系统录製视频简历

4.企业根据回传视频简历筛选人才

通过视频面试系统数字人才库对每个回传视频简历进行评估。

对候选人进行批量操作（淘汰、录取、通过初试等）。

将人才分类导入到视频招聘系统企业人才库作为企业人才储备。

在异步视频面试系统首页中，您可轻鬆查看视频招聘系统操作步骤，还可轻鬆浏览企业视频招聘系统各项实时数据，职位发布及视频反馈情况、云存储空间使用情况、云端人才库使用状况、简讯传送情况等。

往日繁琐的面试流程在职通天下视频招聘系统梳理下变得异常清晰，一目了然。

在视频面试系统企业管理中您可以完善企业信息、添加企业LOGO，当发布职位后，企业LOGO会显示在职通天下视频招聘系统求职者登入页面，感受企业文化从面试开始。

视频面试系统集团版用户还可专享定製化、个性化的视频招聘门户，尽显尊贵。

在视频面试系统职位管理中，您可以发布所需要的招聘职位（包括校园招聘和社会招聘），并进行职位管理，发布后的职位您可以进行修改、删除，操作便捷而人性化。

职通天下视频面试系统开启数字面试体验，彻底告别传统、粗放、枯燥的招聘流程。

在视频招聘系统数字人才库中，企业可以：

1.创建或导入候选人

2.通过传送简讯和邮件告知候选人面试地址以及验证码

3.对每一个候选人回传的视频简历进行打分和评价

4.对候选人进行单体及批量操作（如通过、淘汰、删除等）

企业还可通过视频招聘系统建议检索条件及自定义检索条件查找候选人，轻鬆化解海量面试问题。

视频面试系统为企业提供科学、準确的数据报表。在报表管理中企业可以查看对应时间内的数据分布情况，系统贴心的为企业準备了饼状图和线状图两种查看报表的方式，更可以查看月度报表、季度报表、年度报表。

简捷直观的系统报表让您对招聘及面试情况了然于胸，轻鬆掌控招聘全程。

视频面试系统为面试官提供协同化的面试日程管理，可以自己安排日程任务，也可以为部门人员分配任务，实现面试统筹化安排，提升掌控感与面试效率。

通过视频面试系统，科学分工，合理配置资源，时刻掌控面试过程。

在视频面试系统设定中，企业可以实现、问卷管理、邮件及简讯模版设定、密码修改、子账户管理等操作。