内容简介

谢京生同志的这篇博士论文，依据马克思主义政治经济学的基本原理，结合我国国有企业改革的现实进程，探索了有中国特色的国有企业领导制度的新模式，为搞好国有企业提供有益的思路。尤其是关于国有企业领导队伍的职业化、市场化和激励与约束机制的论述，对我国国有企业改革更具有现实借鉴意义。