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中国管理学原理

(2019-08-13 19:32:05) 百科综合
中国管理学原理

中国管理学原理

本书分导论、理论、套用三篇,包括中国管理思想的发展、以人与自然关係为基础的管理、、以人与社会关係为基础的管理、、以人与人关係为基础的管理、以自我为对象的管理、、以人员为对象的管理等10章内容。

基本介绍

  • 书名:中国管理学原理
  • 作者:胡海波
  • 出版社:经济管理出版社
  • 出版时间:2013

信息简介

并列题名:Principles of Chinese management
ISBN:978-7-5096-2370-1
责任者:胡海波等着
出版者:经济管理出版社
出版地:北京
出版时间:2013
中图分类号:C93
附注:中国管理思想精粹 第一辑 “基(础)”系列/吴照云主编

图书目录

导论篇

第一章概述
第一节中国管理学的提出
第二节中国管理学的研究对象
第三节中国管理学的研究方法
第四节研究中国管理学的意义
附录:中国管理学的几种理论
第二章中国管理思想的发展
第一节中国古代管理思想
第二节中国近现代管理思想
第三节中国当代管理思想的新发展
附录:中国管理学发展大事记

理论篇

第三章天时——以人与自然关係为基础的管理
第一节顺道:以大道为基础的管理
第二节循法:以规律为基础的管理
第三节重术:以方法为基础的管理
第四章地利——以人与社会关係为基础的管理
第一节法治:以秩序为基础的管理
第二节和治:以平衡为基础的管理
第三节德治:以道德为基础的管理
第五章人和——以人与人关係为基础的管理
第一节人本:以人性为基础的管理
第二节人合:以合作为基础的管理
第三节人道:以发展为基础的管理

套用篇

第六章治身——以自我为对象的管理
第一节引言
第二节养德
第三节修智
第四节修性
第七章治众——以人员为对象的管理
第一节引言
第二节仁民
第三节治民
第四节惠民
第八章治事——以事务为对象的管理
第一节引言
第二节察事
第三节谋事
第四节行事
第九章治缘——以人际关係为对象的管理
第一节引言
第二节动之以情
第三节晓之以理
第四节束之以法
第十章情境之治——以具体情境为对象的管理
第一节引言
第二节善因:顺应自然变化的情境
第三节利导:引导利好发展的情境
第四节整齐:治理恶性变化的情境

附录

附录一古今对话
附录二着作简介
附录三古今人物简介
附录四中国古代商业经典案例
附录五中国古代民商组织——十大商帮
附录六中国古代人事管理髮展与变迁
参考文献

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