开本: 16开

ISBN: 7801906489, 9787801906489

条形码: 9787801906489

尺寸: 23.7 x 16.5 x 2 cm

重量: 762 g

潘晨光，人才与人力资源学者，中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、研究员。中国社会科学院人力资源研究中心副主任，兼任中国出国留学研究会副理事长、中国林牧渔业经济研究会副会长、中国人口学会理事等职。全国人才中长期规划专家组成员。为享受国家特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题《我国信息化人才战略研究报告》，中国社会科学院博士后国情调研项目《中国职业教育发展研究》、《中国社会工作人才队伍建设研究》、《中国农村人才与人力资源能力建设》等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》蓝皮书、《中国人才前沿》系列、《中国社会科学院博士后学术文库》系列丛书，以及主编《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》等着作。同时，在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。

本书是《中国人才发展报告》蓝皮书系列的第2本，在延续注重人才发展的历史沿革和量化分析等特色的基础上，又从多个角度对人才问题进行了研究，首先把人才政策分析作为本书探讨的重点，探索不同领域的人才政策问题。其次是在选题上注意把握多角度、大视野，力求通过人才发展报告蓝皮书系列全方位反映我国人才人事工作现状。本书的主要版块包括人才政策篇、人才队伍建设篇、人才发展战略篇、城市人才竞争力篇、人才专题讨论篇、国外

内容提要人才政策篇中国人才政策的新进展中国科技人才政策分析中国少数民族人才培养政策人才队伍建设篇谘询业人才发展的现状.c问题及对策中国零售业人才供求分析中国新闻人才队伍建设企业家人才成长现状与发展环境中国旅游业人才发展状况人才发展战略篇首都2004/2008人才发展战略新世纪新阶段上海人才战略人才战略规划评价分析城市人才竞争力篇城市人才竞争力理论与方法中国50城市人才竞争力点评分析中国50城市人才竞争力排序才专题讨论篇政府教育投入对人才发展的影响中国培训业发展面临的选择专业技术职务聘任制度的评价科技人才参与扶贫开发政策探讨素质模型研究国外经验借鉴篇国外思想库发展状况人才工作大事记篇...中华人民共和国人才工作大事记(1949～2004年)后　记