《中国人才发展报告（2012）》阐述了2011年度中国人才发展中主要创新点、存在的问题以及发展战略；对当前人才的热点和难点问题，如“人才文化”、“人才特区”、“人才投入”、“非公经济组织的人才”、“农村人才”、“留学安全”以及“金融人才竞争力”等进行了深入研究，是中国人才问题研究的重要参考。

潘晨光,中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、博士生导师。兼任人力资源研究中心副主任、中国人力资源开发研究会副会长、中国城郊经济研究会副会长、中国出国留学研究会副理事长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事、中共中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员等。为享受国家政府特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。

目　录

Ⅰ　综合报告

1　营造中国人才发展的良好环境——潘晨光　赵慧英/001

2　人才强国与人才文化——沈荣华/020

Ⅱ　专题一

3　我国地方政府“人才特区”建设研究——苗月霞/032

4　中关村人才特区建设的经验与启示——吴帅/051

5　“两岸人才特区”建设的实践与思考

——以厦门经济特区为例——尤小波/067

Ⅲ　专题二

6　促进文化产业人才发展的财税政策——王晓洁　李彦娜 等/080

7　促进女性人才发展的财税政策——马蔡琛　刘辰涵 等/105

8　促进资源型城市人才发展的财税支持政策

——张铁玲　马蔡琛 等/120

Ⅳ　专题三

9　非公经济组织人才队伍建设发展报告——陶世隆 等/139

10　非公经济的人才流动配置和发展服务体系建设研究

——江苏省调研分析——王志刚　卜海 等/158

11　“人才强企”战略的工作机制研究

——深圳华强集团加快人才队伍建设的实践——梁光伟/177

Ⅴ　专题四

12　永胜县农村大学生村官管理的经验——吴江　苗月霞 等/186

13　中国职业教育发展的政策建议——刘荣　周银燕 等/208

14　农村人才空心化对农村文化建设的影响

——基于湖北省A市L镇的调查数据——王见敏　王侨等/222

15　湖州农村人才开发的创举

——中国第一所开放式的农民学院——潘晨光　焦云霞/243

Ⅵ　专题五

16　留学安全问题与中国留学安全战略的构建

——苗丹国　李光贞 等/263

17　我国自费出国留学人才群体的成长曆程与时代特徵

——苗丹国　杨晓京 等/284

18　我国金融人才竞争力实证分析——娄峰　潘博/312

19　我国医务人员薪酬现状和问题研究——高文书/327

Ⅶ　专题六

20　从科研动机看诺贝尔获奖理由——陈爱华/344

21　新世纪英国科技人才政策探析——张瑾　袁媛/368