本书共分“理论篇”，“改革篇”，“实践篇”三部分，全面系统地就中国人才战略与人才资源开发这一课题作了深入的探讨。 本书内容全面，条理清晰，结构合理，具有较高的科学性、系统性、理论性及实践性，可供相关人士阅读参考。
本书目录
一、理论篇
1、邓小平人才人事理论的科学体系
2、人才战略与人才资源开发的理论指南
3、人才资源是经济社会发展的重要资源
4、面向21世纪的人才资源开发
……
二、改革篇
1、建设中国特色的公务员制度
2、经济全球化对公务员队伍的挑战
3、全面推进事业单位人事制度改革
4、深化国有企业人事制度改革
……
三、实践篇
1、专业技术人员工作要适应时代要求
2、抓紧培养学术技术带头人
3、要培养造就一代年轻科技人才
4、认真做好少数民族科技骨干特培工作
……
1、邓小平人才人事理论的科学体系
2、人才战略与人才资源开发的理论指南
3、人才资源是经济社会发展的重要资源
4、面向21世纪的人才资源开发
……
二、改革篇
1、建设中国特色的公务员制度
2、经济全球化对公务员队伍的挑战
3、全面推进事业单位人事制度改革
4、深化国有企业人事制度改革
……
三、实践篇
1、专业技术人员工作要适应时代要求
2、抓紧培养学术技术带头人
3、要培养造就一代年轻科技人才
4、认真做好少数民族科技骨干特培工作
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文章节选
邓小平同志指出，要扎扎实实做几件事情，体现出我们是真正反对腐败。真正抓紧大有希望，有抓紧就没有希望。我们党的绝大多数党员是好的，有腐败行为的只是少数，但这极少数的人腐败，已经引起了民众的极大不满。