《世界500强企业标桿员工培训理念标桿员工》主要内容：一家企业，需要“标桿员工”去带动和影响整个团队，进而提升团队的整体能力。那幺，何谓“标桿员工”？“标桿员工”又有哪些标準？阅读《世界500强企业标桿员工培训理念》吧，它将告诉你打造标桿员工的10条标準：标桿员工的自身素质；标桿员工的自信理念；标桿员工的细緻作风；标桿员工的善始善终；标桿员工的激进状态；标桿员工的高效思维；标桿员工的抗挫能力；标桿员工的人际关係；标桿员工的职业品牌。

桂绍海，自由撰稿人，专职图书策划。成功出版过《水一样做人》。《水一样做事》、《要做就做到最好》、《太极管理》、《责任重于泰山》、《青少年社交手册》等。

第一章 标桿员工的自身素质/1
工作素质/1
点评/2
道德素质/3
点评/5
心理素质/6
点评/8
文化素质/9
点评/12
身体素质/12
点评/14
第二章 标桿员工的人际关係/15
人际关係的重要性/15
点评/17
善于倾听和微笑/18
“微笑服务”便是正确无误的答案/20
点评/23
打开别人的心扉/24
点评/26
喜爱并讚扬别人/27
点评/30
诚实守信/30
点评/33
宽容/33
点评/35
亲密应当有“间”/35
点评/37
第三章 标桿员工的自信理念/38
打造自信/39
点评/41
失去自信就失去一切/41
点评/45
信心的重要性/45
点评/47
自信方能赢得别人的信任/48
点评/49
自信就是力量/50
点评/52
自信才能成功/53
点评/56
第四章 标桿员工的细緻作风/57
细节决定去留/57
点评/59
机会在细节中/60
点评/63
细节体现责任/63
点评/65
工作中无小事/65
点评/67
细节决定成败/68
点评/69
当心细节酿成大祸/70
点评/73
第五章 标桿员工的激进状态/74
给自己压力/75
点评/77
激励自己/77
点评/79
控制思想，去除劣根/79
点评/81
保持工作的热情/81
点评/84
立刻行动/84
点评/87
珍惜时间/88
点评/92
第六章 标桿员工的高效思维/93
良好的心态/94
点评/97
打破固有的思维模式/97
点评/99
别让思想成为章鱼/100
点评/10l
勤于思考/102
点评/103
有效联想/104
点评/107
突破自我限制/107
点评/111
第七章 标桿员工的善始善终/1 1 2
小题大做才能保证执行到底/112
点评/114
5%战略，95%执行/114
点评/116
善始善终才能保证执行到底/117
点评/118
成功属于善始善终的人/119
点评/122
坚持就是胜利，放弃就是失败/122
点评/126
要有耐心/127
点评/129
第八章 标桿员工的抗挫能力/130
接受现实/13 1
点评/134
树立战胜困难的信念/134
点评/137
失败是笔财富/137
点评/139
越挫越勇/139
点评/141
免疫挫折/141
点评/143
挫折中的收穫/143
点评/145
第九章 标桿员工的职业品牌/1 46
会说话/146
点评/148
好习惯/149
点评/151
有修养/15l
点评/153
忠诚/153
点评/156
打磨自己/156
点评/159
成为唯一/159
点评/160
第十章 让标秆员工成长为公司的支柱/1 61
点评/163