本书带着“如何在最短时间内做最多最好的事情？”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，以50个效能定律，详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收穫。这是一本揭示500强企业成功管理的核心準则，培养优秀员工职业素质的经典读本。

本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律，如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20/80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律、手錶定律，等等，内容囊括了提高效能的各个方面。

孙东雅 男，1973年生。中国政法大学经济法博士。在《中国政法学大学报》《山东大学学报》《人民司法》等学术刊物发表论文40余篇；先后出版《经济法概论》《入世与中国发展》《银行法律实务》等着作。现就职于中国保险监督管理委员会。

定律1 跳蚤效应

代表企业：摩托罗拉

定律2 吉格勒定理

代表企业：伯利恆钢铁

定律3 布利斯定理

代表企业：IBM

定律4 奥卡姆剃刀定律

代表企业：通用

定律5 不值得定律

代表企业：微软

定律6 运用20/80法则

代表企业：IBM

定律7 迪斯忠告

代表企业：埃克森·美孚石油

定律8 守时定律

代表企业：海尔

定律9 化繁为简

代表企业：宝洁

定律10 吉德林法则

代表企业：可口可乐、IBM

定律11 要事第一

代表企业：伯利恆钢铁

定律12 华盛顿合作定律

代表企业：麦肯锡

定律13 零和游戏定律

代表企业：通用

定律14 杜利奥定理

代表企业：福特

定律15 善于休息

代表企业：通用

定律16 蓝柏格定理

代表企业：中美史克

定律17 不找藉口

代表企业：戴尔

定律18 重在执行

代表企业：波特曼丽嘉酒店

定律19 有效决策

代表企业：摩托罗拉

定律20 皮尔斯定理

代表企业：波音

定律21 自省原则

代表企业：安利、通用

定律22 木桶定律

代表企业：麦肯锡

定律23 吉格定理

代表企业：通用

定律24 鲇鱼效应

代表企业：本田汽车

定律25 青蛙法则

代表企业：摩托罗拉

定律26 马蝇效应

代表企业：福特

定律27 哈伯德定理

代表企业：可口可乐

定律28 王安论断

代表企业：可口可乐

定律29 杰拉德法则

代表企业：IBM、联想

定律30 看板式法则

代表企业：丰田、华为、百事可乐、小天鹅

定律31 横山法则

代表企业：微软

定律32 例外原则

代表企业：三星

定律33 羊群效应

代表企业：日本东芝

定律34 路径依赖

代表企业：戴尔

定律35 摩尔定律

代表企业：微软、3M、西门子

定律36 达维多定律

代表企业：英特尔、海尔

定律37 乔治定理

代表企业：通用

定律38 沟通的位差效应

代表企业：沃尔玛、松下电器

定律39 激励的倍增效应

代表企业：英特尔、IBM

定律40 苛希纳定律

代表企业：沃尔玛

定律41 酒与污水定律

代表企业：苹果电脑

定律42 大荣原则

代表企业：大通曼哈顿、摩托罗拉

定律43 德尼摩定律

代表企业：FannieMae公司、福布斯集团

定律44 瓦拉赫效应

代表企业：微软

定律45 手錶定律

代表企业：3M

定律46 马太效应

代表企业：微软

定律47 基利定理

代表企业：通用、微软

定律48 光环效应

代表企业：麦当劳

定律49 蝴蝶效应

代表企业：希尔顿

定律50 彼得原理