人的本质就是社会关係的总和。一个人的人脉关係越丰富，也就意味着他的能量越大。人脉多少决定人生的成败；人脉优劣决定格局的大小。人脉操纵术让你以一种高瞻远瞩的战略眼光拓展自己的人脉，为你打造一张网罗人脉资源的关係网，为你的成功之路奠定坚实的人脉基础。

我们要想在社会上站得稳，一定要用心经营人脉，以诚挚之心结交方方面面的朋友，让自己在面临人生的难关或者转机之时，能够顺利地找到可求可用之人。中国式管理大师曾仕强说过：“对‘有人好办事’这句话，可以分成上、中、下三个层次来看。对上，有人提拔，使自己扶摇直上。平行，有人依靠，替自己分忧解劳。对下，有人跑腿，把自己吩咐的事情圆满完成。上、中、下都有贵人，自己当然也就成了贵人。”

《人脉操纵术大全集》採用的案例无不精挑细选，既有历史故事，也有名人轶事，但更多的是我们在日常工作与生活中随处可见的事例，令人感到亲切生动，不但增加了人脉知识，而且丰富了社交经验。通过这些切实可行的案例，你还可以有效地拓展自己的人脉圈，利用人脉轻而易举地获得成功！

上篇 人脉经营术

好莱坞流行着这样一句名言：“一个人能否成功，不在于你知道什幺，而是在于你认识谁。”斯坦福研究中心也曾发表过一份调查报告指出：一个人赚的钱，12．5%来自知识，87．5%来自人脉。可见人脉的重要意义，人脉就是一个人打开财富之门的金钥匙，通往成功之路的入门票。所以千万不要轻视人脉，想要获得幸福和成功，就从现在开始为你经营良好的人脉资源吧。

第一章 走出误区：你的人脉错在哪里

自己是个半吊子，哪里来的朋友

迷信个人奋斗的神话，忽略人脉经营的威力

走不出自己的舒适圈，融不人社会的大圈子

不懂得闲谈功夫，不注重感情和价值观的沟通

过于急功近利，平时不焚香，急时抱佛足

不懂得利益回报，给他人製造了过多的麻烦

眼中只有关键和重要人物，忽视了小人物

说的比做的多，做了过多的承诺

爱抱怨计较，看不到别人的优点和好心

不为别人和自己留空间，不懂得尊重对方

第二章 打造形象：你的形象价值百万

你只有两分钟时间来打动他人

提升自己的形象，从修饰自我开始

用衣服包装自我，用魅力打动他人

举手投足皆影响你的办事效果

微笑能增加你办事成功的机会

得黄金百斤，不如得季布一诺

以诚待人是成就伟业的根本

第三章 广积人脉：编织通达关係网路

通过熟人介绍，扩展你的人脉链条

参与社团活动，融入社会的大圈子

利用网路展现自己，吸引众人的关注

参加培训，认识一些志同道合的人

不怕拒绝，主动出击，结识一些名人

站在富人堆里，多结交一些比你强的人

只有找到关键人物，才能解决问题

拜冷庙，烧冷灶，落难英雄值得交

第四章 慧眼识人：找对人才能办好事

嫉贤妒能的人不能委以大任

性情急躁的人难以获得成功

目光长远的人可以共谋大事

善于反省的人足以担当重任

追求长期利益的人值得耐心期待

大事果断的人受人尊敬

偏听偏信的人不能担当大任

轻诺寡信的人不足以信任

拘泥小事的人很难有大成就

言必有中的人能担大任

判断草率的人办事不可靠

喜怒可控的人可以成就大事

第五章 互惠互利：打造共赢的利益链

第六章 积聚能量：让你的人脉越滚越大

中篇 人脉操纵术

第七章 巧妙真诚，让领导赏识你

第八章 八面玲珑，让同事支持你

第九章 知人善任，让下属拥护你

第十章 想得益彰，让客户成就你

第十一章 借力而行，让贵人帮助你

第十二章 叫人交心，让朋友了解你

下篇 人脉应酬术

第十三章 拿捏分寸：把话说到点子上

第十四章 把握尺度：用对方法做对事

第十五章 人情练达：吸引人的人格魅力

第十六章 求人有术：不可不知的交际要点

第十七章 宴请有道：学会酒桌上交朋友