(2016—2018年)

为进一步提升我区山村幼稚园办园质量，实现山村幼稚园规範化、标準化、优质化、特色化的办园目标，确保农村适龄幼儿享受到优质的学前教育。根据《铜仁市人民政府关于印发铜仁市山村幼稚园提质升级三年行动计画(2016—2018年)的通知》(铜府办发〔2016〕37号)精神，结合我区实际，特制定本计画。

坚持学前教育公益性、普惠性原则，採取因地制宜，分类指导，分步实施措施，全面提升我区山村幼稚园保教质量和办园水平，使全区3000多名农村学前适龄儿童能够享受到规範、优质的学前教育，进一步推动我区农村学前教育均衡发展。

根据《铜仁市山村幼稚园提质升级办园标準》，在2015年完成20所山村幼稚园提质升级的基础上，通过三年时间(2016—2018年)完成剩余18所山村幼稚园的提质升级，实现全区山村幼稚园全面提质升级。使我区所有山村幼稚园硬体设施达到办园要求，保教质量得到大幅提升，办园水平得到大力提高，办园特色得到有力彰显。

1.合理改善园舍。根据《铜仁市山村幼稚园提质升级办园标準》，对我区38所山村幼稚园进行查缺补漏，在现有的基础设施上配备睡房、盥洗池、玩沙池、水池、沖水厕所、30米直线塑胶跑道、户外活动场地。

责任单位：区发改局、区财政局、区教育局及各乡(镇、街道)

2.完善设施设备。配齐38所山村幼稚园设施设备，每所山村幼稚园添置室外大型活动器械、玩具、教具、生活必需品、玩具柜、幼儿图书及幼儿教师专业用书等，促进山村幼稚园办园条件达标升级。

责任单位：区财政局、区人民政府教育督导室、区教育局

1.提高师资标準。保证每所山村幼稚园至少配备一名在编在岗教师，併兼任园长，要求必须具备1—2项艺术特长，年龄在45周岁以下。山村幼稚园转岗教师必须接受转岗培训，取得培训合格证书，保育员必须具备国中以上文化程度，并接受保育员上岗培训，取得合格证书。

责任单位：区编办、区人社局、区人民政府教育督导室、区教育局

2.配齐保教人员。所有山村幼稚园按照每班1教1保的师资配比，配足配齐38所山村幼稚园师资；升级为村级公办幼稚园的，30人以上班额需配备2教1保或者2教半保。

责任单位：区编办、区人社局、区人民政府教育督导室、区教育局

3.强化师资培训。所有山村幼稚园教师每年必须完成72培训学时，参加4次教研活动，阅读2本专业书刊，撰写20次专业书刊笔记和20次教学反思或教学随笔。

责任单位：区人民政府教育督导室、区教育局

遵循幼儿身心发展规律，构建以游戏为基本活动形式的教学模式，做到保教并重，关注每个幼儿的发展，消除幼稚园“国小化”倾向；依託教研工作计画，积极探索农村学前教育教学课程，根据本土文化，开发极具特色的山村幼稚园园本课程，促进幼稚园的内涵发展与特色彰显。

责任单位：区人民政府教育督导室、区教育局

区教育局要增配1名幼教管理人员、1名幼教专职教研员，便于更好地开展学前教育教研、管理工作。

进一步扩大集团化办园资源，实现集团内统一管理、资源共享，在龙头园的引领带动下，促进山村幼稚园的常规管理与内涵发展。

四、实施步骤

深入各山村幼稚园调研，选定项目点，制定出总体规划和年度实施方案，召开全区学前教育集团会议，讨论山村幼稚园提质升级实施方案，对2016——2018年要提质升级的山村幼稚园进行具体安排部署。

1.完成山村幼稚园提质升级年度任务的硬体提质工作。对年度规划的山村幼稚园进行园所设施改造、添置设备、打造特色园所文化。

2.完成山村幼稚园教师招考及不足师资转岗工作；开展山村幼稚园转岗教师、保育员专业技能培训，提升山村幼稚园师资水平。

3. 5个幼教集团完成所辖山村幼稚园的保教指导督查专项工作；依託教研指导责任区实施试点工作，开展“爱生课程”与“我爱家乡”主题教研活动；在深入调研的基础上，按照“长期使用、合理改造、一园一特色”的基本原则，充分利用村完小的现有资源，打造出适宜幼儿玩乐的场地；根据《铜仁市山村幼稚园提质升级办园标準》，完成年度任务山村幼稚园提质升级自查工作。

1.每年8月，根据市人民政府山村幼稚园提质升级年度任务完成山村幼稚园提质升级区级验收工作，验收合格后报市教育局。

2.每年9月开展山村幼稚园区级验收整改落实情况专项督查行动。

3.每年10月迎接市级验收。

1.每年11月各山村幼稚园撰写山村幼稚园提质升级总结。

2.每年12月召开全区山村幼稚园提质升级现场工作总结会。

五、保障措施

(一)加强组织领导。切实加强对山村幼稚园提质升级工作的组织领导，成立由区政府主要领导任组长，分管领导任副组长的碧江区山村幼稚园提质升级工作领导小组(见附属档案)，领导小组下设办公室在区教育局，负责山村幼稚园提质升级工作的具体事务。领导小组每季度召开一次调度会议，听取工作推进情况汇报，研究解决工作中存在的困难和问题。五个幼教集团各明确一名幼教联络员，负责山村幼稚园建设信息上报。

(二)强化资金保障。区级财政按照每所山村幼稚园5万元的标準配足提质升级专项经费；各级各部门要发动社会力量捐助山村幼稚园设施设备添置；同时，组织区直各部门确定帮扶园，定期对帮扶的山村幼稚园提质升级工作进行督导与帮扶。

(三)加强对山村幼稚园的管理。按照“双线格线化”管理模式，由区教育局对山村幼稚园进行行政管理，各幼教集团对辖区山村幼稚园进行业务管理。严格按照《碧江区山村幼稚园常规管理办法(试行)》(碧教通〔2015〕135号)规定的山村幼稚园办园标準，完善各种管理制度。充分调动家长及社会人士的积极性，共同管理幼稚园，形成齐抓共管的良好格局。

(四)强化督查通报。各乡(镇、街道)对所辖山村幼稚园改造情况，实行周报告、月督查、季调度、年度考核制度，按月向区人民政府教育督导室(区教育局)报告工作情况。山村幼稚园提质升级工作完成情况实行台帐登记，其结果作为各乡(镇、街道)年度绩效考核的内容之一。对在规定时间内完成提质升级的山村幼稚园，区级财政採取“以奖代补”的方式给予每所山村幼稚园5000元的奖补。