西方管理伦理思想是指西方关于管理活动的道德行为準则和价值观念的学说和观点。起源于古希腊，经历了文艺复兴、资产阶级革命和现代等几个时期。（1）古希腊时期。其主要内容集中于对人的本性、行为的看法及其对社会所应尽的义务。苏格拉底强调并夸大知识对人的行为的约束作用。亚里士多德则从人的行为是自由的出发，明确提出人必须对自己的行为负道德责任，而且应以城邦利益为重。（2）文艺复兴时期。作为反映资本主义生产关係的管理伦理思想，披上了宗教的外衣，使世俗的管理活动同宗教的神圣义务结合起来，注重管理者的道德品质和行为规範。义大利政治学家马基亚弗里《君主论》一书，就从政治管理的角度分析管理者与被管理者的关係=认为一个君王(管理者)应以自己的榜样来鼓舞人民从事伟大的事业。（3）近代资产阶级革命时期。伴随近代资本主义的发展，经济管理、企业管理、行政管理等学科日渐形成，管理伦理思想也逐步走向理论化和系统化。这一时期管理伦理思想的代表人物主要有亚当，斯密、康德、欧文和黑格尔等s他们提出许多重要的观点，例如自由竞争原则、市场调节，以及对交换、分配等的看法，其中包含着丰富的管理伦理思想，并影响了现代人的管理思维和管理伦理思想。（4）现代资产阶级时期。相继出现多种现代管理理论。从总体上说，近代资产阶级革命时期及其以前时期的西方管理伦理思想。