《民法学说与判例研究(第1册)(最新版)》内容简介：现代社会生活複杂，交易频繁，事必躬亲，殆不可能，因此在法律允许的範围内，常须他人辅助从事一定的工作，尤其自现代企业兴起以后，雇用他人从事企业活动，更属必要。然而，于此即产生了一个问题：若受僱人于执行职务之际，不法侵害他人法益时，应由何人负担赔偿责任?纯从理论言，损害的发生，既系基于受僱人的行为，则被害人只能对受僱人请求赔偿。但受僱人资力通常较为薄弱，向其请求，恐将有名无实。再者，雇用人因雇用他人扩张其活动，其责任範围亦应随之而扩大。基此理由，现代国家莫不规定雇用人就其受僱人，因执行职务所加于他人的损害，应负赔偿责任。

雇用人就其受僱人因执行职务所加于他人的损害，应负赔偿责任，固为现代法律发展的共同趋势，但关于雇用人责任的构成要件及法律效果，各个国家和地区的规定殊不一致。就“民法”第188条规定与他国及地区立法例比较观察，其内容亦诸多不同之处，可谓别具风格。然异同何在，现行法的特色如何，立法政策是否妥当?实值注意。雇用人侵权责任，无论就理论与实务而言，在现代法律生活上具有重要意义。本文拟借比较法上之分析，讨论诸此问题，并阐释“现行法”在解释适用上的疑义及困难，再以此为基础，说明在修改民法时，在立法政策上所应採取的原则。

王泽鑒，1938年出生于台北，毕业于台湾人学法律系，获得过慕尼黑大学法学士。曾担任德国柏林自由大学访问教授，并在英国剑桥大学、伦敦大学政经学院、澳洲墨尔本大学从事研究工作。现任台湾大学法律系教授。专攻民法，主要着作有《民法学说与判例研究》(1－8册)、《民法思维：请求权基础理论体系》、《民法概要》、《民法总则》、《债法原理》、《不当得利》、《侵权行为》、《民法物权》等。

雇用人无过失侵权责任的建立人格权之保护与非财产损害赔偿连带侵权债务人内部求偿关係与过失相抵原则之适用第三人与有过失缔约上之过失事实上之契约关係“动产担保交易法”上登记之对抗力、公信力与善意取得物权行为无因性理论之检讨“最高法院”判决在法学方法论上之检讨诚信原则仅适用于债之关係？ 权利失效损害赔偿之归责原则摔跤游戏之违法性商品製造人责任干扰婚姻关係之侵权责任姦淫未成年子女怀胎生子之侵权责任间接受害人之损害赔偿请求权及与有过失原则之适用 契约责任与侵权责任之竞合给付不能不动产赠与契约特别生效要件之补正义务无法律上原因之财产损益变动恶意占有人对有益费用之不当得利请求权善意取得权利之抛弃与损害赔偿强制拍卖非属债务人财产与拍定人之地位典权设定后何以不得再设定抵押权？ 同一不动产上后设定之抵押权会妨害先设定之典权？耕地承租人事先抛弃优先承受权的效力 矿工工资优先受偿权优先承买权之法律性质父母非为未成年子女利益处分其财产之效力