前程招聘网是以泰州地区为服务範围，以聚集本地区的人才为主要目的的服务性人才网站。在上面可以求职和查阅各大招聘公司的信息。同时，可以给自己中意的泰州地区各大企业传送求职信息等。

网际网路的快捷方便网际网路的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网路招聘依託于网际网路的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年，IBM通过网路招聘的讯息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报，而且没有在校园里进行任何宣传活动，却收到了来自包括英、美、日、澳等地留学生在内的13000多份简历，学校数目也远远超过了14所，招聘活动的覆盖面是公司自己都始料未及的。

网路招聘的双方通过互动式的网上登入和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。网际网路本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。

网路招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点滑鼠即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，如今可能只要半天就能够完成。这既节约了複印、列印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网路招聘的成本更低。

网路招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜寻方式，条件搜寻引擎等，这进一步加强了网路招聘的针对性。

网际网路时代，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、嚮往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。