实践当中，由于管理工作的需要，往往要对企业、部门、地区的经济效益、管理水平、竞争力等等作出评价、单靠一项指标难以作出客观的评价，因而需要根据多项指标进行综合评价。为了客观、公正地作出评价，由此需要综合评价指数来完成任务。

综合评价指数以指数形式的评价方法主要有2种，分别是：

1.加权指数法

2.功效係数法

综合评价指数与经济指数既有区别，又有联繫。经济指数是以同度量因素为权重，将有一定内在联繫的不同指标综合成为能够度量的有一定经济内容的经济指标，其综合指标的形式可以是绝对指标，也可以是相对指标，计算的结果还是指数形式，其目的在于得到一个相对变化的结果。

而综合评价指数却是通过指数的形式将各种不同的考核指标转化为无量纲的分数，然后按一定的统计方法得到无量纲的综合值，其权数的选择有一定的主观性（当然也可以採用其他方法客观赋权），其目的在于得到一个综合评价的结果。