教学质量是学院的生命，科学的教学计画是高素质人才培养的蓝图。学院将从就业需求、学生需要、兄弟院校经验等三方面出发，认真完成四年一次的教学计画调整。积极推进教师实践工程，选派教师到相关政府部门及法务部门进行挂职实践。从政府部门聘请相关干部到学院兼任学生素质拓展实践导师，学院教师敬业勤奋、正己树人，积极投身教育教学改革，教改成果多次获得省级一等奖和市校一等奖。多名教师荣获辽宁省百千万人才、省市优秀教师、市劳动模範、校青年教学名师和校十佳青年教师等荣誉称号。

学院大力推进本科生导师制，为学生提供个性化指导，定期举办“求索”学术沙龙，加强教师之间和师生之间的学术交流，点燃学生心中的成才之火。

形成鲜明的特色是公共管理与法学院科学发展的必由之路，而学科建设是学院特色形成的龙头。学院将积极组织公共管理硕士点的申报工作，力争取得突破。学院将围绕环境与资源保护法学、面向基层和行业的行政管理、人口迁移与社会保障、土地复垦与土地流转等方向形成鲜明的学科特色，组建环境资源法研究所等五个研究所。认真遴选学术研究梯队，组建创新团队。

紧紧围绕“突破辽西北”和“资源枯竭型城市转型”中的公共管理与法律方面的突出问题，积极开展10项“突破阜新”中的公共管理核心问题研究，为地方政府献计献策。积极申报各类纵向课题，力争有1-3项科研成果被政府採用，争取承担国家社会科学基金项目等国家级项目。举办阜新市基层干部行政管理二学位班，举办选调生公共管理培训、法律法规培训等多种形式的短期培训。举办“突破辽西北中的公共管理服务与创新”论坛。

就业是学生的根本利益所在，是人才培养的出发点和立脚点，学院将调动全院师生积极性，採取强有力措施，全力抓好就业工作。学院的发展需要科学的机制、完善的制度和群体的智慧做保证。学院将认真完善各项规章制度，形成完善的制度体系，实现管理科学化、规範化、制度化。学院将开通学院书记、院长信箱，积极推进院务公开。学院欢迎全院老师和学生积极参与学院管理和建设，积极为学院发展献计献策。

学院广泛开展学术交流活动，先后聘请中国社会科学院拉丁美洲研究所郑秉文教授、东北大学副校长娄成武教授、辽宁大学副校长穆怀中教授、中国人民大学长江学者张康之教授、辽宁省委讲师团团长姜晓秋研究员、东北大学文法学院孙萍教授、吉林大学霍存福教授、李杰教授担任学院客座教授；多次邀请国内着名专家学者到学校讲学。学院积极参与地方经济建设和社会发展工作，举办“突破辽西北中的公共管理创新论坛”，和市委组织部共同成立阜新市干部教育培训与区域发展研究基地，努力为提高干部素质和提升政府公共管理水平服务。学院大力加强科研工作，取得了许多高水平的科研成果。近几年，学院教师发表学术论文180余篇，其中CSSCI论文34篇；主持和参与国家社科基金重大项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金、中国博士后基金等各类纵向课题20余项；出版学术专着12部；科研成果获得各种奖励30余项（其中国家级2项，省部级5项）。学院以“一颗公心、一项专长、一张铁嘴、一支硬笔、一沓证书”的“五个一”人才培养特色为导向，最佳化人才培养计画，聘请市局领导、检法系统领导和知名企业家做学生素质拓展导师，注重学生社会责任、创新精神和实践能力的培养，成效显着。学生参加国家司法考试通过率近50%，学生英语四级通过率达到95%。

学院在原有社团的基础上，成立大学生行政管理研究会、大学生法学研究会和大学生劳动社会保障研究会三个学生社团，成立大学生法律援助实践中心，开展案例辩论赛、公共管理与法学院学术论文竞赛，安排学生到相关政府部门进行顶岗实习。逐步实现每名本科生在大学学习期间参加一次顶岗实习、参加一个学术社团、参加一次学术竞赛、公开发表一篇学术论文。

公共管理与法学院执着于未来美好的愿景，立足于辽宁西部的一方热土，坚持“师生为本、追求学术、造就人才、回报社会、特色发展”的办院理念，追求民主、科学、法治、公平、正义的现代价值，致力于知识传承、思想创新，努力把学院建设特色鲜明、和谐高效、在国内有重要影响的高水平公共管理与法学院。成为辽宁省公共管理与法律人才教育培训基地、有影响的公共管理特色研究成果产出基地和地方政府重要的决策谘询中心。

学院倡导“公正、纯诚、笃学、求索”的院训，促进全院师生员工养成天下为公、正直无私的胸怀，纯正朴素、诚实信义的品质，坚守志向、终生学习的习惯，矢志不移、探求真理的精神。学院以工程技术学科为依託，实现公共管理与法学的交融，培养熟悉基层和资源行业状况，专业知识扎实，兼具天下为公胸怀、公平正义理念和服务社会技能的高素质套用创新型公共管理与法律人才。