盐城市节水型社会建设目标任务考核暂行办法

为认真落实科学发展观和省委、省政府《关于加快建设节约型社会的意见》（苏发[2006]10号）及省政府办公厅《关于加快节水型社会建设的意见》（苏政办发[2007]56号），建立节水型社会建设目标管理责任制，特制定本办法。

一、考核对象

全市9个县（市、区）。

二、组织领导

市成立考核领导小组，由市发改委、市水利局、市经贸委等单位的领导组成；下设考核办公室，具体负责考核工作的组织协调、材料覆核、现场抽查和情况汇总等工作；考核办公室设在市水利局水资源处。

三、考核内容

1、定性考核指标：组织建设、制度建设、机制建设、基础工作等4项。

2、定量考核指标：单位地区生产总值用水量、渠系水利用係数、单位工业增加值用水量、工业用水重複利用率、人均生活综合用水量、节水型器具普及率、城市供水管网漏失率、水功能区达标率、地下水超采面积比例、节水示範项目、节水型企业（单位）、节水型高校、节水型灌区、节水型社（小）区、节水型城市建设等到15项。

四、考核方法

按照现场考核和市有关部门日常考核相结合的方法进行。现场考核採取听汇报、查资料和抽查现场的方式；日常考核主要根据市有关部门平时掌握的有关情况确定。

计分方法：基本分值为100分。节水工作有重大创新、超额完成市下达节水型社会建设目标任务、公开发表节水论文或参加市以上节水学术交流的，可视具体情况适当加分，但最高加分累计不超过5分。具体计分方法见《盐城市节水型社会建设目标任务考核标準》，每年可根据工作内容的变化进行适当调整。

五、考核程式

1、各地对照考核标準，对上一年度的节水型社会建设情况进行自查，形成自查报告和自评分，于1月20日前报市考核办公室（设在市水利局水资源处）。

2、市考核办公室组织考核组，分别对各地自查报告和自评分进行覆核，并对各地节水型社会建设目标任务完成情况进行现场考核。

3、市考核办公室根据各地自查报告、现场考核和平时考核情况，确定各地最终得分和排名位次，报市考核领导小组审定后在全市水资源工作会议上公布。

六、考核奖惩

考核等次分为“优秀”、“良好”和“一般”3个等次。得分居前4名且得分在85分以上的县（市、区），评为“优秀”等次；得分居后3名且得分在70分以下的，评为“一般”等次；其他为“良好”等次。对“优秀”等次的，授予“年度全市节水型社会建设先进集体”称号，给予适当奖励，并优先安排省、市级节水技改示範项目；对“一般”等次的，在适当範围内予以通报。

七、本办法由市发改委、市水利局负责解

八、本办法自印发之日起执行。之后在全市水资源工作会议上公布。