人力资源管理（第2版）作者：曲建国、白迎超、黄轶昳、董文

定价：36元
印次：2-3
ISBN：9787302300823
出版日期：2013.08.01
印刷日期：2016.12.19

在设计工作任务及其理论知识时，既贯彻上述先进的高职理念，又注重教材的理论性和完整性，以使学生在人力资源管理方面具备一定的可持续发展能力，实现了高职教材一直提倡、但又难以实现的理论“必需、够用”的要求。

学习情境一设计组织结构与分析岗位 1

任务一设计组织结构 2

任务二进行岗位分析 18

任务三编制岗位说明书 26

学习情境二制订人力资源规划 40

任务一预测人力资源需求 41

任务二预测人力资源供给 54

任务三制订人力资源管理制度 63

学习情境三招聘员工 71

任务一制订招聘计画 72

任务二人力资源素质测评 78

任务三选择招聘渠道并发布招聘广告 93

学习情境四培训员工 105

任务一制订员工培训计画 106

任务二制订人才储备和晋升制度 118

任务三制订员工职业生涯规划 124

学习情境五激励并考核员工绩效 131

任务一制订员工激励方案 132

任务二设计绩效考核方案 144

任务三实施绩效考核方案 154

学习情境六设计和管理员工薪酬 170

任务一制订基本薪酬体系 171

任务二制订绩效奖励计画 183

任务三制订薪酬的预算和控制方案 189

学习情境七制订员工福利与职业安全卫生管理制度 206

任务一制订员工的福利制度 208

任务二制订员工的社会保险制度 217

任务三制订员工职业安全卫生管理制度 226

学习情境八处理劳动关係与有效的组织沟通 234

任务一签订并管理劳动契约 237

任务二处理与解决劳动争议 250

任务三完成组织内人际沟通工作 259

参考文献 268