学校设定有5个专业系和一个基础教学部。专业设定以数控加工技术、金属切削、机械安装与维修、电气工程、焊接技术、汽车维修等20多个专业为主，辅以计算机套用与维修、多媒体技术套用、会计电算化、网路设计与开发、印刷技术、酒店服务与旅游等三产类专业。形成了涵盖中技、高技、预备技师以及短期培训等不同层次的职业技能培训体系。学校在市内外100余家大中型企业建立了实习就业基地，毕业生推荐就业率一直在96%以上并受到企业的广泛欢迎和好评。

素质优良的教师队伍、先进配套的教学实训设备已使学校办学实力达到“全国一流、省内领先”的水平。学校连续多年被评为河北省先进技工学校；2002年荣获“全国职业教育先进单位”荣誉称号并被国家劳动和社会保障部确定为国家级高技能人才培训基地；2003年被批准为秦皇岛技师学院；2004年获劳动和社会保障部国家技能人才培育突出贡献奖；2006年被国家教育部确定为“国家数控技术实训基地”，是秦皇岛市建设沿海经济和社会发展强市重要的技能人才培养基地。

行政办公室是学校行政管理工作的办事机构，在校长的直接领导下，负责全校性的日常行政管理工作。包括学校工作计画、总结、规划、决议、报告等档案的起草、印发，协助校长组织各部门制订学年（学期）工作计画、总结，并检查各部门对计画的执行情况，做好各部门之间的协调工作。负责全校性的会议筹备并检查会议决议的贯彻执行情况；负责全校的文书工作以及用车管理等。处室设主任一人，行政秘书一人，接待员一人，文书档案管理员一人，司机七人

人教处是学校主管劳动人事、工资、奖惩、员工培训、考核工作的综合管理的职能部门。主要职责有：协助校长设计确定学校机构、岗位设定，负责全校定编、定岗、定员、定责工作。根据学校的发展战略和目标制定人力资源计画。负责学校有关劳动管理、人事管理、工资管理、奖惩管理等制度的建立、修订和实施。负责校内专业技术人员职务评聘及工人技能等级考核的审查、报批工作。负责全校教职员工的工资、奖金及福利待遇等工作。现有副处长两名，干事3人。

财务处是学校负责财务管理的职能部门。按照国家的财经法规和财务会计制度的要求开展工作。职能包括筹集事业资金，编制学校预算，并对预算执行情况进行控制和管理，提高资金使用效益，建立健全财务规章制度，规範校内经济秩序，如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性与合理性进行监督。现有人员6人，财务处处长1人、副处长1人、现金会计、预算会计、工资核算会计、社会保障会计各1人。

信息中心是学校信息化建设的职能部门。在主管校长的领导下，负责制定学校信息化建设规划和信息工作管理制度并组织实施，负责学校网站及公共信息平台信息的发布、更新和管理；负责校报的组织编印工作；负责蒐集、整理和分析政府、企业、社会等相关信息，为领导提供参考。信息中心现有主任1名，干事1名。

校企合作处是学校服务二产专业实习教学并实施探索学校与企业联合进行高技能人才培养的新设机构。主要职能包括利用现有教学资源为各系部提供生产性实训场所；承担学校产教结合培养高技能人才的教学实验；通过生产定型产品和承揽外协加工业务，进行经营创收；积极与企业、高校、研究所等单位联繫，探索产教结合、工学结合新模式，共同开发新产品，为学校提供产品更为丰富的实训环境并提高经济效益。现有人员10人，其中副处长1人，管理技术人员9人。常用设备31台。

教务处是学校教学管理的综合职能部门。负责根据学校发展规划和总体目标，提出学校专业建设中长期规划和近期工作目标；拟定学校教学工作计画，参与制定招生计画；根据市场需求，提出教学计画制定和调整的原则、目标和要求，并组织实施；根据教学计画下达各课程教学大纲的编写与修改任务，并组织实施；负责对各系部教学过程、教学质量进行检查、督导、考核与评估；负责组织全校的教学研究、教学经验交流以及教学评优等工作；主管学校实验室、机房、图书馆。教务处共有人员17名，其中副处长2名，干事15名。

后勤服务处是学校物资管理和后勤保障的职能部门，负责学校资产的管理，办公物资物品的发放及公用设备设施的维修，是学校后勤保障和服务的部门。后勤服务处下设四个基层职能机构：综合管理室、动力维修班、资产管理中心、生活服务中心。岗位设定分为三类，即管理岗位、技术管理岗位（含技术工人岗）、普通岗位三种类型；后勤处设处长一名，副处长两名，各岗位人员23名。

安全保卫处是在校党委及主管校长领导以及市公安机关国保支队指导下，全面负责学校物资财产安全与教育教学秩序稳定的综合职能部门。目前有正式在编保卫人员13人，其中处长一人，副处长一人，监控室监控员2人，保卫干事9人，临时保卫人员18人。安全保卫处立足于部门工作职能，严格执行学校“预防为主，杜绝隐患，保障安全”的指导方针，全面落实学校各项安全保卫制度，确保学校的安全与稳定。

纪检监察室是学校纪检委日常工作的办事机构。其职责是在学校党委和纪检委领导下，负责对全校党风、党纪、政纪进行监督检查。参与和协助处理纪委日常事务、协助校党委抓好党风廉政建设，监督、检查廉政制度和措施在校内的落实情况以及加强全校党员特别是党员领导干部的党风廉政教育。参与学校教育事业费、基建投资、教研经费等收支计画、预算制度和重大经济契约（协定）的签定，并对执行情况和资金使用进行审计监督。纪检监察室现有主任一名。

校工会是在学校党委和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主开展工作的民众性组织。是发挥工会四项职能，自觉充当校党委的助手，连线党委和民众、积极配合校党委开展工作的重要机构。学校工会代表和维护全体教职员工的利益、反映教职员工的合理要求，是全校教师的利益代言人。工会现有专职副主席1人，专职干事2人，下设13个工会小组，共有会员316人。

党委办公室是学校党委日常工作的办事机构，是学校党委的参谋和助手。在学校党委领导下，具体负责组织、宣传、统战和妇委会各项工作。现有主任一名，副主任一名。近期学校党委将根据学校内设机构调整后新的管理模式对基层党支部进行调整设定。学校目前党员情况：党员总数：181人其中：在职党员129人，离退休党员39人，学生党员13人。

学校团委是在学校党委和上级团组织的领导下对团员青年进行政治思想教育和综合素质教育的职能部门。是学校党政联繫全校团员青年的桥樑和纽带，是青年利益的代表者和维护者。团委设专职副书记1人，专职干事4人。下设6个团总支，167个团支部（包括1个教师团支部）。面对新的机遇和挑战，学校团委将紧密围绕学校的中心工作，全面组织开展特色校园文化建设，提升全体学生的综合素质，推进学校技工人才的培养。

实训中心是为各专业系实习教学、产教结合进行资源、材料配置与保障的综合管理部门。主要负责对全校所有实训设备进行管理、维护与维修，考核各系设备使用完好率，并监督管理各系实习教学秩序与环境。整合、协调所有生产实习教学资源，为各系生产实习教学进行资源的配置、调度、保障和监管，并根据需求招标购置教学所需的设备。对校外实习基地的学生、师资进行管理。完成有关资金投入和项目规划、项目定位、可行性研究及报批手续的编制、上报与操作等工作。现共有设备795台套。人员：12人 主任一名，副主任两名，教师九名。

招生就业处是学校负责招生和学生就业工作的职能部门。目前处室拥有在编教师8人。其中处长和副处长各一人，干事6人。招生就业处立足推进学校持续、稳定发展，深入研究市场需求，不断拓展就业市场，服务学生、服务企业，努力开展招生就业工作。多年来，招生办充分抓住学校办学规模扩大、办学质量提高的有利条件，不断调整招生录取政策，改善生源结构，生源素质不断提高。同时，积极採取各项有力措施，开展好学生就业推荐工作，取得了比较好的成效，学生就业率一直保持在95%以上。

公共基础部是负责全校的文化基础课教学和学生综合素质提高的教学职能部门。根据各专业、各办学层次培养目标，按照学校总体教学计画，制定各专业公共基础课实施性教学计画并组织实施；整合相关教学资源，完善相关课程体系建设，深入开展课程改革和课程开发，开发和修订公共基础课校本教材。现有人员38名，正主任1人，副主任人，干事1人，教师35人。其中高级职称10名，中级职称11名，研究生学历1人。

秦皇岛技师学院考试中心是我校专门负责各类企事业单位考试任务的机构，主要承担全市专业技术资格考试、各类技术等级和技术职务考试、全市机关事业单位考试及各类考试的考前培训工作。多年来学院一直被确定为我市专业技术资格考试考点，每年组织国家A级考试达500余场次。严谨的考风、精细的考务、优秀的监考队伍为学院赢得了良好的社会声誉及广泛的知名度。我院被河北省人事考试中心评为“2011年度全省人事考试优秀考点”。同时，我中心还将负责学院的标準化考场筹建工作，以便更好地为我市各企事业单位服务。

为了切实加强学院短期社会培训工作，更好的适应学院新的发展战略要求，2012年3月20日，秦皇岛技师学院设立鉴定中心。其主要职能：负责我院学生职业技能鉴定工作；负责我院学生第二技能培训鉴定工作；负责我院学生学历教育考前培训工作；负责联繫承办高校学生技能培训与鉴定工作；负责企事业特种作业操作证培训考核工作；负责承揽政府各部门、企事业单位各类培训项目并组织实施。

鉴定中心本着“服务学生、服务企业、服务社会”的宗旨，按照制度完善、管理规範、面向市场、质量第一的工作方针，积极组织开展各项工作。目前鉴定中心能够承担车工、电工、电焊工、铣工、管道工、钳工、铸造、数控车工、汽车修理工等机械加工行业以及电子行业、服务行业、交通行业、建设行业等20余个行业200多个工种，初、中、高、技师、高级技师5个等级培训及鉴定；承担特种作业电工、焊工的取证、複审、换证等工作。

金蓝领培训中心成立于2012年3月20日，是学院为了进一步加强短期社会培训工作，结合学院总体发展战略，在原培训处的基础上新成立的四个短训部门之一，是我市人才交流服务中心定点培训机构、开发区就业局定点培训机构。

主要职能：面向社会按照培训单位要求，制定培训计画和方案并组织开展各类短期培训业务；组织和实施“金蓝领”培训；农村劳动力转移培训及鉴定；负责阳光工程培训；承办企业管理人员培训；承办行业技能大赛；各企业职工岗位技能提升培训及鉴定；

服务宗旨：培养适应企业和社会所需的高品质的技能人才

建设目标：“在进步中求发展，在发展中求创新”打造全市功能最强、规模最大、服务一流的短期社会培训服务平台。

金蓝领培训中心以高技能人才培养为核心，以企业技能人才提升培训为主线，依託学院拥有的2300余台套先进教学仪器、设备，以及24000多平方米实训场地及159名高中级教师，建立了有企业一线的高级管理人员和工程技术人员及社会各界专家学者参与的师资队伍，具有高层次技能人才培养的一流软硬体设施。

中心可为企业提供“订单式技能人才培训”，既可满足技能人才在企业发展中技能提升的要求，又可为企业提供各类别、各层次、系统化、专业化的内训服务。

中心成立以来成功举办了河北省第五届数控技能大赛秦皇岛分赛区选拔赛等重大赛事，与秦皇岛发电有限责任公司、秦皇岛市菸草机械有限责任公司等我市各大中型企业建立了良好合作关係。

就业创业培训中心成立于2012年3月20日，是学院为了加强短期社会培训工作，适应未来发展需要，原社会短期培训机构职能细化的基础上新成立的四个短训部门之一。

就业创业培训中心现有教职工3人，其中高级讲师1名，高级工程师1名，讲师1名，成员同时兼有大学生创业指导师、行销师、製造业通用生产能力国际课程培训师等资格，具有较高的培训组织能力和丰富的工商企业生产运营与管理实践经验。

就业创业培训中心主要业务包括：创业培训（含大学生创业培训）、就业与再就业技能培训与鉴定工作（含退役士兵、残疾人、低保人员）、企业各种岗前培训、各单位继续教育工作培训、其他社会短期培训等项目。

成立以来，成功举办了120人参加的学院教师国语水平测试等级考试培训，首期1500名大学生创业培训，并与中信渤铝、天洋电器等企业员工培训与培训课程开发达成初步合作意向。

学生处是负责学生德育教育与管理工作的综合职能部门。主要工作职责包括宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策、法令、法规及上级指示和学校决议，以素质教育和人才培养为工作目标，针对性地制定学校学生素质教育计画；建立和完善各项学生管理制度，培养“厚德强能”的高素质人才。在新的管理模式下，负责指导监督各专业系做好各项常规管理工作、教育活动以及对各系学生教育管理质量进行检查、督导和评估；负责制定班主任、学管人员、宿管人员的教育、培训和考评的相关制度及全校性学生教育计画；负责协调各系班主任选聘、及住宿区的划分；学生处设正副主任各一名，学管干事四名。

机械加工系是学院开展数控加工、模具製造和工具机切削加工专业教学与相应学生管理的职能部门。开设数控加工、模具製造和工具机切削加工三个专业，主要为企业培养熟练操作各种数控工具机及加工中心，能进行数控编程、调试、维修、模具精密製造及数控技术的现代化生产组织的高级套用型技能人才和中级技术工人。该係数控加工专业是学院的主导专业，设备设施先进，师资力量雄厚，教学管理规範，是“国家数控技术实训基地”。实训教学设备设施齐全，设备精良，有加工中心、数控车床、数控铣床，数控电蚀线切割工具机等先进的实习、生产设备，生产实习车间面积达5650平米，共有仪器设备431台（套）。该系现有教师63人，本科及以上学历教师43人，具备一体化教学能力的“双师型”教师55人，有6名教师在全国及省级技能大赛中取得优异成绩，荣获“河北省技术能手”称号。该系正在学院领导下进行国家中等职业教育改革发展示範学校建设工作，以“校企合作、工学结合”为核心，把数控加工专业真正建设成为面向企业开放、教学理念先进、教学管理规範、教学质量优异的示範性专业。

机械安装与维修繫于2009年3月成立，是学院进行机构调整实施二级管理后，在原有钳工专业的基础上发展形成的。本系坚持校企合作、工学结合的办学特色，完善以一体化教学为主导，模组化教学和项目化教学为支撑的高技能人才培养模式。现开设有机电设备安装与维修和焊工两个专业。作为学院主干专业的机电设备安装与维修构建了以本专业为主，兼顾相关工种和学历教育的课程体系，培养集钳、电、焊、冷作于一体的複合型“双高”人才，主要从事机电一体化产品和设备的套用、维护、安装、调试等工作。焊工专业主要培养既具有一定焊接技术理论又有解决生产实际问题能力，并能熟练操作和维护焊接设备的高素质套用技术型人才。目前,全系共有中技班、对口升学班、四年一贯制高技班、校内直升高技班和双高班五种办学层次，在校学生达1600余人，总计47个班。

本系设备设施先进，师资力量雄厚，教学管理规範，教学质量卓越，就业优势显着,已打造成学院的品牌专业，具有良好的发展建设优势。

本系具有适应专业教学特色的专用教室，实习实训室，实验室及“一体化”教学教室，具有满足专业教学需要的主要教学设备设施977台(套)，教学实训设备设施先进，教学实训工位布局合理，能做到一人一岗，并建有60多家稳定的校外实习基地。作为学院传统的主干专业，除了具有先进的教学设备设施，还拥有雄厚的师资力量，现有专业课教师58名，其中专业理论教师16名，实习课教师42名，理论课教师本科及以上学历达100%，58%具有中级工及以上操作水平；实习课教师本科学历达43%，100%具有高级工操作水平，其中高级技师6名，技师15名；具备一体化教学的“双师型”教师20名。具有高级职称教师13名，中级职称教师20名。市级专业学科带头人1名，市级骨干教师4名。1名实习教师在全国及省级技能大赛中取得优异成绩，荣获“河北省技术能手”荣誉称号。

本系自成立以来，在院领导的正确指导下，经过全系师生共同努力，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的工作原则，以“厚德强能”为目标，为社会培养出了大批高素质技能型专门人才。

电气工程系是学校开展电气工程教学与相应学生管理的部门。目前开设电气工程和电工电子两个专业，主要为企业培养熟练操作各种电气设备，具有电工基础知识与套用能力以及计算机辅助设计技术能力，能在企业生产一线从事生产、建设、管理、服务等工作的高级套用型技能人才和中级技术工人。共有人员59名，其中副主任3名，干事2名，教师54名；大本以上学历45人，高级职称9人，中级职称11人。该系共有在校学生1591人，39个班级，设备设施307台。

套用技术系是培养计算机套用型技术人才的专业教学部门。下设网路编程教研室、办公自动化教研室、多媒体技术套用办公室、财会教研室、计算机实训室、印刷室。开设三个专业，即计算机套用技术专业、多媒体套用技术、财会电算化。主要培养与本地经济建设要求相适应，具备相关专业所必需的基础理论知识和专业知识，掌握较强专业技能的服务业人才。共有人员24名，其中副主任2名，干事2名，教师20人。学生819名，班级21个。

汽车工程系是2009年学院系部改革后成立的专业系，是学院开展汽车维修、印刷技术专业教学与学生管理的职能部门。现有汽车维修、汽车电器维修、汽车钣金与涂装和印刷4个专业，有在校生400多人，专业课教师22人，其中本科学历15人，研究生学历1人，双师型教师7人。

汽车维修专业始建于1978年，是我系主导专业，至今已有三十多年的办学经验，累计向社会输送了近万人的专业人才，目前大多数已成为单位的骨干力量。在院领导的大力支持下，专业规模不断壮大，现有2000㎡的教学及实训中心，拥有整车6辆，拥有各种汽车检测、维修、调试等先进的实验实训设备200余台套。开设汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电器设备构造与维修、汽车检测技术、汽车车身修复技术等主要专业课程。

印刷专业始建于2008年，开设印刷基础知识、印前製版工艺与实训、图形图像处理实训、计算机硬体与维修、CTP技术等课程。培养的学生深受企业认可，大多在京津唐及本市的大中型印刷企业就业，待遇优厚，目前毕业生供不应求。

各专业均为“毕业证+等级证”双证书专业，双证通过率达95%以上。

在师资队伍建设方面，目前汽车工程系已形成一支拥有学科带头人、骨干教师、双师型教师、兼职教师相结合的，年龄、职称、学历结构合理，具有较高教学和科研能力的师资队伍。

汽车维修行业是近年来的朝阳产业，随着汽车保有量急剧增长，汽车服务行业用人越来越多，学生毕业后不仅可以去汽车修理厂、汽车4S店、汽车製造厂、汽车美容与装饰公司、汽车配件市场等单位从事技术及服务工作，也可以去保险公司从事汽车保险现场查验及业务代理工作，去银行从事汽车信贷业务员工作，积累经验后也很容易实现自主创业，就业前景看好。