《人力资源开发管理技能:心理学在现代人事管理中的套用》分为总论编、技术编、套用编、开发编，内容包括心理学与人事管理、人事测评技术、人事管理决策、人力资源开发等。《人力资源开发管理技能:心理学在现代人事管理中的套用》介绍的心理学基本理论所揭示的正常成年人在人际交往、成长发展、利益分配等複杂的社会活动过程中的心理规律，能为人事管理者理解与预测人的心态与行为、制定符合广大员工期望的奖励制度与人事政策提供理论依据