挖掘新的利润增长点和推动企业持续发展是当前执行长最关注的要点，中国已经成为全球企业的必争之地。与之相应，全球企业在新兴市场的人力投资将持续扩大，据IBM调查显示，未来三年，40%的人力资源总监表示将在中国增加人员数量。然而，对人才的投资并非只局限于从成熟市场向新兴市场的单向迁移，中国企业在全球市场布局和投资也越来越大。　中国领先的人力资源管理媒体HRoot集结近年来採访的壳牌、GE、微软等众多世界500强企业的执行长、人力资源副总裁、总监等企业高管，汇集标桿企业人力资源管理的真知灼见与职场实战经验，为中国企业发展助力。

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前言

序

大道有形：百年壳牌的人才管理之道

专访壳牌（中国）有限公司人力资源副总裁·王晶女士

创新，3M的传统与时尚

专访3M中国区人力资源总监 黄灏方女士

巴斯夫：建立最佳团队

专访巴斯夫全球高级副总裁、大中华区管理董事会董事长 关志华先生、

巴斯夫全球副总裁、亚太区人力资源负责人 梁雅萍女士

世界就是你的课堂

专访ASTD 2012年董事会主席、微软销售市场服务集团

（SMSGR） 总经理 克里斯·皮里先生

将心比心，赢得“80后”的心

专访TNT集团大中华和北亚区人力资源总监 杨晓海女士

内外兼修：安利人才维繫的秘诀

专访安利（中国）人才管理总监 张伟虹女士

渣打：文化与经理层保障人才供给线

专访渣打银行中国人力资源总监 金丽华女士

技术儒商的用人哲学

专访固铂轮胎全球副总裁兼亚太区总经理·曹克昌博士

提高员工可持续敬业度

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陶氏：关注“人”元素

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GE人才管理，不一样的成功启示录

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机遇只眷顾有準备的人

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利用人才测评驱动人才智慧型

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于细微之处谋幸福

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未来十年是人才管理社交化的十年

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思想有多远，就能走多远

专访原美国摩根大通银行中国区人力资源总监 肖南先生

培训需要构建哲学

专访腾讯上海HR通道四级专家 罗凡先生

敞开心扉 拥抱不一样的世界

专访前欧莱雅中国人力资源招聘总监 郭宏伟先生

全方位培训·多元化发展

专访万豪国际集团中国南区人力资源总监 杨理宜女士

投资人才 企业受益

专访前德勤全球人力资本谘询业务负责人·玛戈特·托姆女士

希尔顿全球：成为员工的首选

专访希尔顿全球运营及发展人力资源资深副总裁·大卫·奥斯本先生、

希尔顿全球大中华区及蒙古人力资源副总裁 李平海先生

沟通无处不在

专访原eBay中国区人力资源总监·黄靖女士

影响力：人力资源管理的核心竞争力

专访上海贝塔斯曼商业服务有限公司中国区人力资源副总裁 舒强先生

朝阳产业中的员工心理预期管理

专访原雷诺汽车有限公司中国区人力资源总监·何燕玲女士

人才为企业发展注入原动力

专访英格索兰亚太区工业技术部人力资源副总裁·杨敏女士

创新成就****效率

专访原阿尔卡特朗讯中国区人力资源总监 徐劲松先生

步步为营构建企业信息化系统

专访甲骨文（中国）软体系统有限公司人力资源总监 张俊莉女士

劲炫自我·开启梦想之旅

专访洲际酒店集团大中华区精英拓展总监·郑芸女士

培育商业地产顶级人才

专访加拿大亿万豪剑桥集团中国区人力资源副总裁·李佑颐先生

人才培养·立足长远

专访原明思力中国人力资源总监·黄怡女士

站得高，才能看得远——做行业内的引领者

专访中智网教中心总经理·马宁先生

唐秋勇

HRoot公司总经理，《人力资本管理》杂誌总编

唐先生在人力资源管理领域有十多年工作经验，同时还担任国际培训与发展协会(ITDA)中国区的董事。他于2002年创办了HRoot公司，今天HRoot已发展成为中国最大的人力资源媒体公司。他着有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书。他毕业于华中科技大学，获得工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了澳大利亚国立大学创新管理硕士学位。