第一部分：当今世界流行的六大人力资源测评方式

●卡氏16种人格因素测验

●职业倾向系列问卷

●职业风格调查问卷

●认知风格诊断问卷

●企业人员创业素质测量表

●心理适应能力测验

本套心理测评软体包括以上六个心理测评的分量表，目的在于对应聘人员的人格状况进行全面综合的反映。六种方式彼此联繫又相互独立，每个测评从自己独特的角度为总体目标服务。各企业可以结合自己的具体需要，抽取其中的部分为己所用。这套软体的开发是建立在对大量已有的心理测验进行筛选，同时结合企业的具体情况，对测评进行一定程度修订的基础之上的，它套用起来具有可靠、可信、方便、实用等特点，是企业选拔人才、聘用人才、发掘人才的得力帮手！

第二部分：企业通用人力资源管理範本（资料库）

为方便广大人力资源开发与管理工作人员的使用，提高他们的工作效率，本套《人力资源测评系统》汇集了有关人力资源操作实务的数百种规範文本，并按合理的分类製作成方便实用的资料库，只需将它安装在您的电脑上，就可以方便灵活地自由调用。人力资源制度、表格、劳动契约範本以及其他契约範本等随调随用，大大减轻您的工作负担。

所有档案都可在WORD中编辑、修改、列印！

系统硬体配置：586及以上PC机、32兆以上记忆体、硬碟至少200兆剩余空间、16倍速及以上光碟机、音效卡音箱。

软体环境：Windows95、Windows98、Windowsme、Windows2000均可，WORD97以上版本16色，800×600及以上彩显模式。