本学术着作以高校人力资源管理各项业务为主要研究对象，结合支持理论和原则，从人员招募、人才培养、绩效和薪酬几个方面出发，讲述了工作体系设计及规划、人力资源招募、人才支持与培养、职称评聘、考核与评价等内容，并围绕新时代高校人力资源管理的信息化建设展开讨论。首先，对高校发展及高校人力资源管理进行了概述。论述了高等学校的起源及发展、高校的管理模式、高校管理的方法，以及高校人力资源管理的概况。其次，论述了高校人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、高校教师的考核评估、高校专业技术职务评聘和职员职级晋升、高校教师薪酬福利与社会保障等内容。最后，主要讲述了新时代环境下的高校人力资源管理信息化建设。