本书以人力资源管理的核心职能为线索，系统地介绍了人力资源管理理论与实务，尤其是最近出现的新观念、新理论、新方法，还介绍了很多操作性较强的图表，以方便读者对理论的理解和使用。 本书既适合人力资源管理专业、工商管理相关专业本科生、研究生、MBA学生作为教材或参考书使用，也可以作为从事人力资源管理实践、企业管理工作相关人员的参考资料。

第1章 人力资源管理概述 1

引导案例 美国新联汽车公司的奇蹟 1

1.1 人力资源管理及其职能 2

1.1.1 人力资源的概念 2

1.1.2 人力资源的特殊性 3

1.1.3 人力资源管理的含义 4

1.1.4 人力资源管理的目标与任务 5

1.1.5 人力资源管理的职能 6

1.2 人力资源管理的发展演变 7

1.2.1 人事管理阶段 7

1.2.2 人力资源管理阶段 9

1.2.3 战略人力资源管理阶段 11

1.3 人力资源管理面临的挑战与

对策 12

1.3.1 网际网路及网际网路+技术的

迅速发展 12

1.3.2 经济全球化步伐加剧 13

1.3.3 知识经济与知识管理的挑战 14

1.3.4 积极的组织变革更加频繁 14