四川青神组织系统落实全面从严治党新要求，全面推行“日常工作，当天事当天毕；乾群办事，当天接当天处；上级交办，当天领当天动；股室协作，当天应当天办”“四个当天”制度，带头全面从严治部，争创“讲政治、重公道、业务精、作风好”模範部门。

一是坚持从严标準，做到有章可循。部务会按照“党员之家、干部之家、人才之家”3个工作职责块面，区分日常工作、乾群办事、上级交办、股室协作4个方面，分别提出20条细化标準。在部机关7个职能股室突出“严谨规範、争创一流”，10个乡镇党务副书记和专职组织员突出“精準办事、为民解难”，43个视窗单位和服务行业政工人事干部突出“热情主动、快速高效”，按“可操作、可检查、可考核”标準分别制定具体实施办法。

二是坚持问题导向，做到办事留痕。部机关分股室建立“四个当天”工作檯账，月初形成工作清单要点，逐一明确工作事项、接办时间、办理要求、完成时限和责任人，做到事事有人办、人人在事乾。去年以来，青神组织系统着力干部积极性调动难题、基层组织服务能力提升难题难题、科学发展人才紧缺难题“三查”，深化上级精神、问题原因、整改措施“三研”，落实党建工作重点、制度、项目“三定”，以解决问题为导向的党建工作机制，以目标倒逼责任，以时限倒逼进度，以评价倒逼落实，让工作件件有落实、问题个个有回音。截至今年2月底，全县组织系统整改问题694个。

三是坚持阳光监督，做到落地见效。部机关实行工作日清理、周安排、月小结、季通报、年考核，使工作件件有落实、事事有回音。聘请干部监督员组成3个暗访组，不打招呼、不定时间随机抽查各政工干部“四个当天”制度落实情况。在视窗单位和乡镇便民服务中心设立意见箱、留言簿、书记（局长）信箱（热线），收集民众对落实“四个当天”制度的意见建议。

四是坚持逗硬问责，做到奖勤罚懒。把“四个当天”制度落实情况纳入组工干部年度目标考核，对执行不力的党员干部，视情节轻重予以诫勉谈话、通报批评等处理，对顶风违纪、屡教不改的单位“一把手”、分管领导及当事人，顶格给予党纪政纪处分和组织处理。对落实“四个当天”制度成效显着、业绩突出的组工干部，在全县通报表扬，并作为评先评优、提拔任用的重要依据。