编制的理论前提是个体具有与某类在职人员群体相类似的兴趣类型或倾向，则可推论受测者若处于该群体的职业环境中，当能适应良好，易于得到满足，获得职业上的成功。目前世界上常用的有十几种，其中影响较大、较有代表性的有斯特朗-坎贝尔兴趣表；库德兴趣表，包括若干性质相近的兴趣量表。