“考试类别”是考卷的种类，是表明试题的範围的方式。也有选择A/B/C类则是选择通过考试后的职位。这要看考什幺试了。

公、检、法、司部门部分职位是考行测与基础知识；

其它职位是考申论与行测。

A类较B类难些，B类较C类又难些。

中央、国家机关公务员录用考试分A、B两类进行。

A类职位的公共科目为：《行政职业能力测验》（A）、《申论》两科。《行政职业能力测验》（A），包括言语理解与表达、常识判断、数量关係、判断推理和资料分析。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者解决实际问题、阅读理解、综合分析、提出问题和文字表达能力。如2001年的申论题目———“PPA风波”，即要求考生总结“PPA风波”所引发的问题以及就引发的问题提出善后处理意见。

B类职位的公共科目为：《行政职业能力测验》（B）一科。《行政职业能力测验》（B）的结构、考试时限与A类相同，但题型、题量、难度等与《行政职业能力测验》（A）有所不同。